毛大庆 http://www.chinavalue.net/215137/Default.aspx [收藏]
基本资料
价值中国网
单位：优客工场
职务：创始人、董事长
现居：中国 - 北京
简介：优客工场创始人、董事长。东南大学本科毕业，北京大学区域经济学博士后，清华大学深圳研究生院兼职教授，中国对外经济贸易大学客客座教授，东南大学建筑系特聘教授，中科院mba中心客座教授，北京大学法学院校外辅导员。英国皇家测量师协会荣誉会员，注册建筑师。曾任万科企业集团高级副总裁，分管集团商用地产业务同时任职北京万科总经理，北京万科物业管理有限公司董事长
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企业价值观指南：愿景日常化目标实践化
笔记做企业在很多道理上其实和做人是共通的，其中最重要的一点就是，二者获得健康成长的基础要素是价值观的树立。企业如人，如果没有正确的价值观，无论企业的商业模式多么新颖，无论企业的产品多么出色，无论企业的核心团队多么优秀，都是徒然。一…
发表于：2021-04-02 18:29 阅读全文
建议现金补贴低收入群体及小微企业
新冠疫情从农历新年前爆发至今已近3个月，加上疫情发生之前国内产业升级转型和经济下行带来中小微企业的生产经营形式本就趋紧，大部分小微企业现在已是雪上加霜，实体经济一片哀鸿，已经到了生死存亡的关键时期。但小微企业关乎大量低收入人群的生存…
发表于：2020-04-21 13:53 阅读全文
如果不能做到这点，后边的苦日子会很长
乌卡一词流行于网络。备注：乌卡即VUCA，所谓的VUCA时代，指一个充满易变性（volatility）、不确定性（uncertainty）、复杂性（complexity）以及模糊性（ambiguity）的时代。心理学家认为：这个时代有焦虑症和抑郁症的人特别多，感觉被时代抛弃的人…
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价值观决定企业发展上限
企业，就是企业，不是小团队，优客工场的所有人都必须告别巨婴心态，蜕变成长。所以，我认为核心在于企业文化的塑造。只有正确的企业文化才能让一家企业保持持续发展。1、企业文化的两根支柱企业文化包含两个维度上的考量，一是价值观，二是行为规范…
发表于：2018-10-24 11:13 阅读全文
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《啮合创业：在斯坦福学
当清华X-Lab将《啮合前行：测试商业模式潜力，规划创业成功之路》的初稿交给我时，恰逢我创业届满一年。回首来处，渐行渐远的2015年，既有溯…
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