张超
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黄埔领导力,高管不能不懂的底线思维
很多人问我如何做一个领导?坦荡地说,我没有资格告诉大家多少,但我接触过大大小小几万个企业家,与中国几乎所有最著名的企业家或多或少都做过交流,有的甚至成了知音。我想,我把我自己,以及他们的经验总结一下,献给我们的高管们!应当是大有裨…
发表于:2009-11-20 09:08
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高学历人才进入社会:不具商业价值就得做孙子
高学历人才进入社会:不具商业价值就得做孙子------一个人力资源公司老板的大白话这是一句古老的谚语了,没钱就得做孙子,我觉得一点没错。今天,看到网易主页报道的一则消息,说今天的博士读得很艰难,没吃没喝的,哪像个博士啊,要是家乡就出了你…
发表于:2009-11-18 16:24
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冬天,我们为您准备好提升业绩良方
冬天,我们为您准备好提升业绩良方给后金融危机时代董事长、总裁(总经理)的一封信广州赢佰利人力资源有限公司总裁周海平后金融危机时代,什么样的企业模式和人才模式,在背后支撑优秀行业成本优化、不断创新?不断诞生卓越的业绩和卓越的产品?随…
发表于:2009-11-18 16:19
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读书人来到社会关键要有料!
广州赢佰利人力资源有限公司CEO周海平这是一句古老的谚语了,没钱就得做孙子,我觉得一点没错。今天,看到网易主页报道的一则消息,说是今天的博士读得很艰难,没吃没喝的,不像个博士,要是家乡就出了这么一个博士,还是现在这个穷活法,还不丢死人…
发表于:2009-11-18 16:14
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2009年中国宏观经济准确预测
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冯娟娟
有学问的人再凭着自己的悟性与胆
李培山
功到自然成!可是现代人不想下功
李道煜
不能再被破碎化所害了,要解决此
吕建军
如何让高学历人才更具商业价值,
张霞红
谢谢!受教了!一直在职业的道路上
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