在2015年8月24日的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》中指出：国有企业仍然存在一些亟待解决的突出矛盾和问题，一些企业市场主体地位尚未真正确立，现代企业制度还不健全，国有资产监管体系有待完善，国有资本运动效率需进一步提高：一些企业…
在前面，我们已经对国有企业改革的一系列重要问题，对国有企业改革的实践和理论进行了系统分析，并且进一步分析了改革后国有企业的性质和特点。在这个基础上，我们可以进一步认识国有企业改革的基本目标、要求和一般步骤。国有企业改革的基本目标：推进和完成…
今日浏览人大经济论坛，看到了restalkerr的帖子：《正在我身边发生的真实民企故事》（https://bbs.pinggu.org/thread-7632000-1-1.html）。帖子中讲述了他的一位朋友，是民企老板，曾经有100多个员工。这位老板因为父亲突然去世，母亲又患了阿尔茨海默病，想调…
今日浏览微信《经济学圈》，读到了《国企改革泰斗陈清泰当着国资委主任的面说：政企不分等体制性问题几十年得不到解决原因在哪》的文章。此文源自陈清泰于首届中国企业改革发展论坛的演讲整理。文章在开头谈到：陈清泰称，为增强国有企业活力，不知政府发了多…
今日浏览价值中国网，读到了朱大碌先生的文章：《华为为什么不道歉》。文章谈到了李洪元251事件：讲的是华为告李洪元敲诈勒索罪不成立，被司法机关驳回，并且执法部门为错误羁押251天做出了赔偿，对此华为并没有为此进行道歉。由此，引发了朱大碌先生对那就是…
在前面，我们分别对国有企业改革的三种理论进行批判，说明了这些理论并不适合我国的国有企业改革的需要。也就是说，现有的企业理论，无论是西方经济学的企业理论，还是我国学者建立的所谓国企改革理论，都是不适用的，只有经济实体理论才是适合国有企业改革的…
经过四十年的改革，国企与过去的国营企业发生了什么样的变化呢？改革后国有企业的性质和特征是什么？只有了解了这些问题，我们才能进一步明确改革的基本方向和具体目标。一，国有企业改革后发生的变化（一）国有企业在生产主体上发生的变化1，改革前的国营企业…
今日浏览人大经济论坛，读到了aaron986在10月30日的转帖，题目是《马克思政治学致命错误30点》（https://bbs.pinggu.org/thread-6666920-1-1.html）。大略地看了一下帖子的内容，发现一个明显的问题，即作者实际上根本不懂得马克思政治经济学，却在信口开河，…
国企改革从1978年算起，已经有四十多年了。但是，经过四十多年的改革，国有企业事实上仍然未能成为真正的市场主体。国有企业，作为社会主义公有制企业，分明是另一种企业，它有着不同于私有制企业的生产主体，有着不同于私有制企业的利益要求，但我们在改革过…
在确立了我国经济改革目标为建立社会主义市场经济体制改革之后，国有企业改革就确立了建立现代企业制度的基本目标。现在我们就来分析作为国有企业改革的基本目标：建立现代企业制度。一，仅就建立现代企业制度这一提法看，国有企业的改革目标明显是模糊的，这…
在国有企业改革过程中，既有基于国有企业进一步发展需要的、从国有企业特点出发形成的创新型的改革理论，又有从资产所有者基本立场、基本观点出发，引导国企向资产所有者利益要求的方向变化的复旧派理论。而这两种理论中间，还存在着的是守旧派理论。这是的旧…
与国企改革的创新理论相对立，另一种是复旧派理论。我们可以把周其仁先生的《公有制企业的性质》一文作为这一理论的代表。在《公有制企业的性质》一文中，周其仁先生从产权角度考察了公有制企业的特点，揭露了公有制与产权制度的矛盾。文章在开头提出了公寓的…
今日浏览了价值中国网，读到了周长坤先生的文章：《公有制的实现方式》一文。在文章中，周先生谈到：当前，我所在的单位正在紧锣密鼓的搞人力资源优化工作。所谓人力资源优化，通俗讲就是减员。我们的单位是央企，是国家企业，也是铁饭碗、大锅饭的最后堡垒。…
国企改革之所以经过了四十年的改革仍然没有能成功，关键的不在于实践，而在于理论问题。由于没有形成适合国有企业基本特点的改革理论，因而国有企业四十年来总是在探索，总是在摸着石头过河。因此，对四十年来形成的国企改革理论与实践进行比较和批判，对完成…
国企改革的主要问题是什么问题？最主要的问题不是实践问题，而是理论问题。四十年来，我们分别从国有企业自身发展需要、引用农村改革经验、转换经营机制和建立现代企业制度等多方面、多途径作了探索，有些努力甚至已经到了成功边缘，只要再向前跨出一小步，即…