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国资管理体制向以管资本为主转变，是全面深化改革，完善国有资产管理体制的客观要求。对优化国有经济布局，提高国有资产运营效率，增强国有经济控制力，推进国有企业战略重组具有重要意义。实现这一转变，国有资本功能不仅不会弱化，而且还会放大和强化。企业…
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互联网大势，浩浩荡荡，分久必合，合久必分。这句话，用在当今的互联网，再恰当不过。互联网曾经是一个极其线上的产物，从BBS时代，到Web2.0、SNS等等，我们更强调的是互联网的开放、互动无边界、虚拟社交等属性，乃至最初最时髦的网站域名都要带XX在线（onli…
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一、股东人数超过200人和股东人数未超过200人适用规则的不同根据《管理办法》第四十五条，股东人数未超过200人的公司申请其股票公开转让，中国证监会豁免核准，由全国中小企业股份转让系统进行审查。根据《业务规则》4.3.3按照《管理办法》应申请核准的股票发…
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有一个复杂的因素永远存在于每个管理问题、每个决策、每个行动中说它是管理的第四个使命并不恰当，但它的确是管理的另一个重要考虑：时间。管理必须同时考虑现在与未来、短期与长期，如果眼前的利润得靠危害公司的长期利益，甚至以公司的生存为代价而换得，管…
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前两天公司年会，要找一个餐点供应商。先后来了三家供应商前来洽谈：第一家是专做下午茶的，给我们看了许多点心酒水的照片，从色泽到造型都很美妙。第二家是自己创业的小姑娘，给我们看了她绿色环保无添加的食品原料，她亲自烘焙的成品，最后说她除了提供茶点…
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国企改革的六大亮点（1）国企分类三类并二类。可能由原来的公益保障类、特定功能类、商业竞争类三大类，并为公益类和商业类两大类。在三类并二类后，国企改革的空间更大，操作性更强；（2）准入放开是混合所有制改革的重点。将打破一些行业垄断坚冰；（3）国企…
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西单大悦城在应对电商侵袭的时候有了新的应对之道。它用两年时间积累用户数据、为用户贴标签做画像；大悦城转型O2O的原则是：消费者终将回归线下，大悦城需要在线上帮线下疏解一部分需求，而不是去线上创造新的盈利方式。商业地产O2O怎么做是个难题，许多商业…
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很多企业都死在股权分配的坎上，那么合伙人之间的股权到底应该如何分配呢？我们先来看几个失败的案例。真功夫真功夫的纠纷大家应该比较了解，现在对它的生意还不影响，但是很遗憾它还没IPO。最主要的原因是什么?我们来看一下它的股权架构：后来随着事业做大，…
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授人以鱼：给员工高收入。有的管理者自己很能干，能开拓优质业务，找到广阔市场，给团队带来丰厚的收入。但事必躬亲的领导有可能增长团队惰性和依赖性。授人以渔：教员工方法和思路。遇到难题，领导不主动提供解决办法，而让员工自己去思考，并从旁指导、协助…
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中国传统健身房扭曲的商业模式，已经到了十字路口。在健身行业里，消费者委屈、私教悲催，可健身房也利薄，没有一方受益，就该是颠覆的时候了。99元/月，24h不限时，专业教练指导，任意预约课程。没错，说的就是健身卡。今年5月底，乐刻的第一家概念店试运营，…
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党的十八届三中全会将混合所有制经济作为国有企业改革的重要方向。混合所有制改革要求国有股权比例下降，但股权比例下降必须改善治理结构才能使得企业效率提高。文章通过对国有企业效率低下的原因进行分析，解释了混合所有制改革是提高企业效率的机制，最后对…
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对于那些互联网大忽悠，迅雷CTO、网心科技CEO陈磊给这群人画了像，他认为，互联网大忽悠通常有五招：第1招，画大饼，给你一个宏伟的目标；第2招，批判不够互联网；第3招，堆砌专业名词；第4招，不解决困局反而说这是机遇；第5招，生搬硬套成功案例。陈磊的结论…
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引言：注册制改革写进了十八届三中全会文件，被列为2015年证监会头等大事。中国的未来靠创新，激发全民创新创业活力有赖于资本市场。与其通过体制内在信息不对称情况下制定产业政策，不如通过股权市场崛起激发全民创新创业活力，让市场选择中国经济的未来。注…
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员工激励对于很多中小企业家来说，都是一个大难题。花钱激励成本太高，效果很小，有没有什么方法，可以不花钱，却激起团队的全部热情，为公司拼搏奋斗呢？今天，小景就来帮你支招啦！1.为员工提供弹性的工作时间2.提供远程办公的可能3.为员工的进步点赞4.给员…
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免费模式实际上把人性的恶放大到极致，如果没有约束，最后会形成全系统崩盘，这是今天中国商业构建应该破除的迷信！近日，一段视频在网上疯传，云南一女导游因所带游客购物过少，大骂游客没良心，引发舆论一片声讨。上自旅游总局，下至地方政府，都对她进行了…