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神奇的企业文化之力发表时间:2009-3-77:12:47作者:何天恩发表于:新浪博客神奇的企业文化之力□何天恩2009年3月7日15:17:29什么是企业文化力?首先搞清楚什么是企业文化,企业文化是企业精神文化、制度文化、行为文化和物质文化之和。其中,精神文化包括企业…
发表于2009/3/11 15:54 阅读全文 评论
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企业文化资本论发表时间:2009-3-93:26:28作者:何天恩发表于:新浪博客企业文化资本论□何天恩2009年3月9日11:27:19企业文化根植于企业的整个组织结构体系之内,融于企业意识理念和管理模式之中,是企业组成的主要因素,也是企业构成的资本之一。企业文化资本…
发表于2009/3/10 20:41 阅读全文 评论
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企业文化的绿色概念□何天恩2009年3月2日10:40:26企业文化作为企业的价值观体系,其价值诉求是经济社会发展、时代要求的有机组成部分。绿色企业文化,是企业长期生产经营、实践活动的科学总结,其核心是绿色价值观,即主张企业管理活动对于传统理念、传统意识…
发表于2009/3/6 10:06 阅读全文 评论
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企业管理的道中之道:控制与放手之间□何天恩2009年3月4日11:52:42平常与企业接触的机会较多,在总结企业关于管理诉求的问题上,却发现不是战略、效能、创新、品牌、发展等,而是基于控制与放手之间的困惑。关于企业管理,但凡企业主都有个比较统一、直观的思…
发表于2009/3/4 15:41 阅读全文 评论
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农耕文化与封建礼教制度企业文化之桎梏□何天恩2009年3月1日13:11:11农耕文化:是指由农民在长期农业生产中形成的一种风俗文化,农耕文化集合了儒家文化,及各类宗教文化于一体,形成了自己的独特文化内容和特征,其主体包括语言、戏剧、民歌、风俗及各类祭祀…
发表于2009/3/1 15:41 阅读全文 评论
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螃蟹效应与家文化企业文化探源□何天恩2009年2月27日14:52:00钓过螃蟹人都知道,竹娄里面放一群螃蟹,不必盖盖子,螃蟹肯定不会爬出去。为什么呢?因为,只要其中有一只往上爬,其它螃蟹便会纷纷攀附在它的身上,结果往上爬的自然被拉下来,最后大家都爬不出去…
发表于2009/2/27 17:22 阅读全文 评论(3)
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标签:企业文化建设秉性核心价值杂谈分类:企业文化漫谈企业文化建设的一定阶段□何天恩2009-02-25几乎每天都要接触一些关于企业观察的文章,比如关于蒙牛、三鹿事件的、关于国美黄光裕的、关于危机当中而倒闭的数以万计的企业等等。这样的文章看多了,总有个…
发表于2009/2/25 13:48 阅读全文 评论
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企业文化系列企业文化三步曲□何天恩2009-02-20企业文化理论纷繁复杂,企业文化组织实施工作千头万序,茫然无措。这是企业界之于企业文化落地工作的感慨、感悟、感受。其实,企业文化理论体系表现在企业组织结构中的脉络是非常清晰的,也即企业文化由理念系统…
发表于2009/2/20 16:19 阅读全文 评论
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混沌管理与企业文化主张的珠联壁合□何天恩什么叫混沌管理?混沌管理理论是继相对论和量子力学之后,作为二十世纪物理学的第三次大革命,正深刻地影响着自然科学与社会科学的几乎各个领域,促使整个现代知识体系向新科学转变。它不仅改变了天文学家看待太阳系…
发表于2009/2/12 17:00 阅读全文 评论
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衢州市柯城奇正企业文化工作室概况奇正企业文化工作室,是一家专业于企业文化系统理论研究和企业文化实践的文化咨询、文化创意策划机构,工作室以为广大中小企业服务为使命;坚持帮、扶、带为工作原则;坚持用心做事、用心做人、用心合作为宗旨。企业满意是我们…
发表于2009/2/10 13:23 阅读全文 评论
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有钱能使鬼推磨有钱鬼便能推磨华尔街失败的薪酬机制印证企业文化存在的必要性□何天恩2009-02-08曾经无限风光,被各国投资者迷信为金融业圣地的华尔街,近日又频传令世人关注的话题:新上任的美国总统向华尔街下高管限薪令。限薪高管,一方面说明经济糟糕的程…
发表于2009/2/8 14:02 阅读全文 评论
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企业文化系列企业文化三要素何天恩2009-01-19企业文化是什么?是企业核心价值观。企业核心价值观是什么?没有统一的定式,但有个大致的范围,如:产品质量观、人才发展观、改革创新观、社会责任观、服务观、诚信观等等。如果用三要素概括企业系统的价值观体系…
发表于2009/1/19 16:01 阅读全文 评论
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企业文化系列企业文化的实质是价值观和方法论的有机统一何天恩2009-01-11传统的企业文化理论概念通常以价值观为主线做论述,即企业文化是企业价值理念和行为准则的总和。如:企业经营理念、企业管理理念、企业创新理念、企业服务理念、企业人才理念等通属于企…
发表于2009/1/18 16:35 阅读全文 评论
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何天恩的个人简介
何天恩的照片
单位:衢州柯城奇正企业文化工作室
职务:创始人 总顾问
简介:企业文化实战派,(浙江省)衢州市柯城奇正企业文化工作室创始人、企业文化高级顾问,嵊州市企业文化研究会学术委员、企业文化专家。大学学历,企业文化策划、咨询师,长期从事企业管理研究、企业文化研究、企业文化策划、企业文化培训等工作,著有《企业文化系统理论标准模型》《企业文化落地之探索》等书稿。
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