张青 http://www.chinavalue.net/276842/Default.aspx [收藏]
基本资料
价值中国网
已通过实名验证
单位:职业培训讲师
职务:讲师、企管顾问
现居:广东 - 深圳
简介:高级培训讲师,高级企管顾问师,融资网、才经网、价值中国等多家知名网站专栏作者。讲《如何构建有效的目标管理系统》、《如何建立有效的绩效管理体系》、《培训管理实务》等实务课程。 邮箱:yulinxiaoxi@163.com zhangq@zqstudio.cn 电话:138 2360 7497;134 2489 0202
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最新日志
作者:张青@枫语流沙昨天在新浪微博上,就如何高效读书问题与我有些互动,发了两贴分享了些自己的经验,受微博平台特性的限制,总觉得话说的不够畅快,思绪也就一直未能放下,现将自己的经验和思考整理出来,形成该文。为何要多读书?理由可列N多,不…
发表于:2013-03-29 15:45 阅读全文
http://t.qq.com/zhangq517)1、相信大多数人,随着年龄的增长,会越发体味到工作带给自己的快乐,这大概是通过青壮年时期的奋斗,马斯洛5层次需求理论中下面4层次的需求,已得以满足了,这时,就开始挑战自我价值实现的目标了。被需求,相信是每个…
发表于:2012-03-19 13:21 阅读全文
http://t.qq.com/zhangq517)(1)人本管理的精义:点亮人性的光辉;实现生命的价值;共享繁荣和幸福。前两句的达成,靠一致的使命和共同价值观;后一句的达成,靠公平合理的分配机制。一个组织的成败,20%关键人才起到了80%关键作用,所以激励政策…
发表于:2012-03-19 13:19 阅读全文
看到培训专家互帮互助群里,有人在求助信息里说,中国某通信公司的激励措施不少,但员工感知不到位,需要通过情绪压力管理的课程,来帮他们提升职业认识,自身定位和发展,这有用吗?你企业,没通过强有力的愿景和价值观,让员工感觉到自己与企业是…
发表于:2012-03-19 13:17 阅读全文
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