邵学全 http://www.chinavalue.net/286040/Default.aspx [收藏]
基本资料
价值中国网
已通过实名验证
单位:北京爱邦社智库
职务:监管董事
现居:中国 - 北京
简介:邵学全(字祥和),中共党员,国家高级企业文化师,中国文化管理协会专家委员会副主任,中促会副秘书长,中国流通行业政研会政研室副主任\纪委书记,爱邦社政企专家智库首席专家顾问,国学养生导师。曾为中国电子集团、中国船舶集团、罕王集团、郑州银行、日照银行、中材集团、中铝公司、汶南镇政府、朝阳非公委等几十家单位提供咨询。主要在企业文化、品牌、战略、组织变革、党建、国学养生、家族文化和常年专家顾问咨询服务。
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最新日志
标签:企业文化  
标注:本文根据《企业文化》采访作者邵学全改编而成。企业文化这个名词的出现始于20世纪80年代初。国内外学者对于企业文化的研究数不胜数,但是在研究角度和关注重点的不同影响下,对企业文化的定义存在一定的差异。阿伦肯尼迪与特伦斯迪尔合著的《…
发表于:2019-07-24 13:19 阅读全文
标签:企业文化  
20世纪90年代初,哈佛大学的教授约瑟夫奈(JosephSNye)在其相互依存理论的基础上提出了软实力概念,按照他的观点,软实力是一种能力,能通过吸引力而非威逼或利诱达到目的,是一国综合实力中除传统的、基于军事和经济实力的硬实力之外的另一组成部分…
发表于:2019-05-22 15:29 阅读全文
标签:职场  
夏天天气娃娃脸说变就变,上午还是阳光火辣辣地照射,过了12点,天瞬间变得阴沉沉的,压得人喘不过气来,树上的知了也懒得再叫,看上去好像要下雨。国梁正在家看书,突然听到大街上传来哭闹的声音,并且越演越烈。他循声走出去想看个究竟。大家伙都…
发表于:2019-04-19 08:01 阅读全文
标签:管理  
企业之间的竞争归根到底是人的竞争。如何有效地激发员工的积极性,疏解员工压力之负面情绪,使员工更加忠诚于企业,尽心尽力地完成工作,是每一个企业领导者希望解决而又经常不得要领的一个问题。1、压力引起的问题层出不穷压力一般分为内部和外部两…
发表于:2018-12-05 13:26 阅读全文
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