邵学全 http://www.chinavalue.net/286040/Default.aspx [收藏]
基本资料
价值中国网
已通过实名验证
单位:和君咨询集团
职务:合伙人
现居:中国 - 北京
简介:邵学全(字儒珍),中共党员,国家高级企业文化师,国学养生导师,资深经营管理咨询专家顾问。曾为中国电子集团、中国船舶集团、罕王集团、北京燃气集团、郑州银行、福建海峡银行、日照银行、中材集团、中铝公司、环融集团、汶南镇政府、朝阳非公委等几十家政企单位提供过咨询服务。以提供诚信、贴近企业需要的咨询服务赢得客户好评。主要在企业文化、品牌、战略、组织变革、党建、国学养生、家族文化和常年专家顾问咨询服务。
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最新日志
标签:国学养生  
在改革开放的市场经济环境下,企业之间、行业之间的竞争日趋激烈甚至达到了白热化程度。企业之间的竞争归根到底是人的竞争。如何有效地激发员工的积极性,使员工更加忠诚于企业,尽心尽力地完成工作,是每一个企业领导者希望解决而又经常不得要领的…
发表于:2017-07-24 09:51 阅读全文
标签:企业文化  
在企业文化建设过程中怎样做才能称得上创新?我们不妨从企业文化建设流程上进行说明。从中梳理出企业在成长过程中沉淀下来对企业发展具有推动作用的优秀的文化因子和对企业发展起到破坏性和阻碍作用的文化因子,这是文化建设项目的基础或是关键步骤…
发表于:2017-07-24 08:27 阅读全文
标签:人才  
在新的经济大潮下,企业由于受到外部环境的冲击,随着企业的转型升级,企业在人才的选、用、育、留方面也发生了很大的变化,组织平台化思维、创新思维、跨界思维、互联网思维、资本思维、大服务思维等等,一些具有新经济业态特点的用人理念顺势而生…
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KPI绩效考核,又称关键业绩指标考核法,是企业绩效考核的方法之一。KPI法符合一个重要的管理原理二八原理。在一个企业的价值创造过程中,存在着20/80的规律,即20%的骨干人员创造企业80%的价值;而且在每一位员工身上二八原理同样适用,即80%的工作…
发表于:2016-12-22 09:17 阅读全文
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