宁高宁
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基本资料
单位:
中粮集团
职务:
董事长
行业:
政府/公共事业
现居:
中国
-
北京
简介:
曾任华润创业有限公司总经理、华润集团有限公司及中国华润总公司董事长兼总经理、华润北京置地有限公司主席;2004年12月起任中国粮油食品(集团)公司董事长。
[工作状态]
33014
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为什么世界形势突然变成这样?
标签:
世界形势
首先我要讲的是什么东西变了?前段时间,我参加了一个会议,遇到了来自美国的两个参会代表。我询问他们如果现在一个中国企业去美国建工厂或者买楼,他们是否能接受。他们给我的答复是,美国社会可能不太能接受这种行为。还有一次是加拿大一个大公司…
发表于:2023-09-15 16:15
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国企公开课首讲:新时代国有企业的改革发展
4月2日,由教育部、国资委主办,北京市教委、清华大学承办的国企领导上讲台、国企骨干担任校外辅导员启动仪式暨首场报告会在清华大学新清华学堂举行。中化集团董事长宁高宁作题为《新时代国有企业的改革发展》的首场报告,从国有企业的产生和作用、…
发表于:2019-05-31 14:12
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你看不顺眼的员工,其实都是镜子里的自己
很多管理者眼睛往往是向外看,一直盯着员工,觉得员工这要提升,那要改进,总感觉员工不尽人意。其实,很多事情的迎刃而解,需要改变视角,静心顿悟。如果换个角度,多审视自己,把员工当做一面镜子,反观自己,发现也许需要提升的是自己!1、当下的…
发表于:2018-08-14 19:12
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应对中美贸易冲突,企业只有一条路
企业家啥都不做,就算有格局也没用中国企业家其实很难的,我们到底该怎么评价他们?首先你自身得有这样一个认知,你得知道企业家是社会里面最中坚的、最有贡献的、最能推动社会进步的一个群体。有了这个认知之后,我们才能去做评价,没有这个认知,…
发表于:2018-06-25 12:27
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好的经理人是选出来的,不是培养出来的
好的经理人70%是选的,30%靠培养
如何实现企业价值最大化?
关于员工管理的九个顿悟
如果还能再选择一次
谋定而后动,给中国企业家的忠告
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“海底捞”还是能学的
《海底捞你学不会》我看了两章,当时就跟北大的几个老师说:铁鹰同志这次火了。因为他抓住了非常核心而且易被人忽视的问题这个模式能不能学…
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