【培养管理者不宜简单化为送去读个MBA】不少企业在培养管理者的时候，会图省事（有的则是打着科学化、系统化的旗号，或者有的是只针对高层管理者才提供这种福利）把后备干部们送去读一个MBA，以为这样就能给企业培养出合格的管理者。MBA项目固然有很…

【古往今来成大事者必注重的两件事：修己、得人】纵观古今中外那些成就一番大事业的英雄人物，再回顾参加工作26年多来所经历过或交往过的那些成就一番事业的企业家，发现他们的成功都依赖于对两件事情的高度重视：一个是修己，一个是得人。这些人大…

新年谈读书（两则）【我为什么很少给别人推荐书籍】除非对自己有足够了解的人，大约从10年前开始，我就几乎不再给别人推荐书籍了。主要考虑有两点：一个是，不管对什么人来说，时间都是他最宝贵的资源（尤其对高管企业家朋友来说，时间是他最稀缺的…

【一个优秀的HRD能不能成为一个好CEO】差不多每个优秀的HRD都有一个有朝一日成为CEO的梦想。最典型的表现就是类似HRD到底能不能成为CEO这样的问题，常常成为一些专业HRD群成员们热议的话题。那么，HRD到底能不能成为CEO？我的答案基本上是否定的：可…