赵伯平 http://www.chinavalue.net/4268/Default.aspx [收藏]
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现居:中国 - 上海
简介:赵伯平:zbp079@163.com
先后出版过的著作和培训光盘有《中国企业的病根子》(名列“2006年影响中国企业管理的十本团购图书”之一)、《三阶梯管理》、《以权威破除权威》、《从狼性文化到磁性文化》。
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最新日志
标签:狼性文化  磁性文化  
第十二章:一枚硬币人的需要是随着年龄、经济条件、生态环境的改变而改变的。然而,这一再简单不过的大道至理,却偏偏要为普天之下的父母、企业、政府所忽视、所抗拒。于是,各种各样的父子矛盾、官民矛盾、供需矛盾、雇佣矛盾便纷至沓来生拉硬扯扯…
发表于:2018-02-06 20:33 阅读全文
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第十二章:一枚硬币我们先复述一下马斯洛或奥德费的需要层次论(如下图所示)。人有三种需要,即生存需要、相互关系的需要、成长发展的需要。人的三种需要,在一个金字塔的形状里,通常是依次上升的,从下面的生存需要,到中间的相互关系需要,再到…
发表于:2018-01-30 18:46 阅读全文
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第十二章:一枚硬币现代管理学之父,彼得德鲁克在《管理的实践》一书中说:在所有管理决策或管理行为的背后,都隐含着对人性的假设。乘着彼得德鲁克的东风,我们说每一种管理机制或理论的背后,都蕴含着它自己的价值理念和目标追求。毫无疑问,如果…
发表于:2018-01-23 22:01 阅读全文
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第十一章:一竿到底力行的两个案例。案例一:通用电气公司把它的员工分成四类,一类是既拥护公司理念,工作绩效又好的员工,这类员工毫无疑问是公司的宝贵财富;一类是既不拥护公司理念,工作业绩又不好的员工,不用说,这类员工只好让他们离开,还…
发表于:2018-01-16 22:12 阅读全文
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