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2010年11月21日、22日,中国雇主品牌专家组——国际人力资源协会丁雪峰秘书长、《中国企业报》李祝义主编等到江苏大峘集团进行实地考察,并对大峘集团董事长、总裁卢显忠先生颁发了“2010中国最关注员工发展企业家”奖牌及证书。
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图为:中国雇主品牌…
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2010年12月2日,在业界享有盛誉的香港“China?STAFF?Awards?中国人才”人力资源年度评选颁奖典礼及展望2011人力资源研讨会在北京希尔顿酒店隆重举行。国际人力资源管理协会秘书长丁雪峰被特邀作为颁奖嘉宾参加了本次颁奖盛典。
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活动当天,近200位来…
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从商业世界的规则和情况判断,陈晓在国美干不满3年就要离职,呵呵,大家看看结果如何
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丁雪峰:黄光裕分裂国美不过是虚张声势
丁雪峰?国际人力资源管理协会秘书长
中企联合(北京)人力资源管理中心主任
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国美大戏越演越精彩,起伏跌宕,高潮迭出,…
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女士们、先生们:
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大家好!
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“第五届中国雇主品牌盛典暨第七届中国人力资源管理创新高峰会”经过大家的共同努力,已经顺利完成了各项预定的议程,马上就要闭幕了。在此,我谨代表活动的主办单位和协办单位向各位表示诚挚的谢意,感谢大家对盛典的热心…
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1.《中国企业报》对第五届中国雇主品牌盛典暨第七届中国人力资源管理创新高峰会专题报道:
2010年10月28日第七版BRAND论坛:
http://www.ceccen.com/epaper/index.php?paper_id=8181&release_id=729
2.央视网对第五届中国雇主品牌盛典暨第七届中国人力资源…
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丁雪峰:黄光裕分裂国美不过是虚张声势
丁雪峰?国际人力资源管理协会秘书长
中企联合(北京)人力资源管理中心主任
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国美大戏越演越精彩,起伏跌宕,高潮迭出,完全是一部波诡云僪、精彩纷呈的商业大战。
这场大战,我和无数的国民一样,是个看客。中国…
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丁雪峰?国际人力资源管理协会秘书长
中企联合(北京)人力资源管理中心主任
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每个人都有市场价格
当我提出”你值多少钱”这个问题时,卫道士的骂声会立刻扑面而来:人的生命是无价的,你问人值多少钱,难道人是商品吗?
过去我们所受的教育说:所有人都…
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丁雪峰?国际人力资源管理协会秘书长
中企联合(北京)人力资源管理中心主任
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每个人都有市场价格
当我提出”你值多少钱”这个问题时,卫道士的骂声会立刻扑面而来:人的生命是无价的,你问人值多少钱,难道人是商品吗?
过去我们所受的教育说:所有人都…
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你值多少钱?
丁雪峰?国际人力资源管理协会秘书长
中企联合(北京)人力资源管理中心主任
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每个人都有市场价格
当我提出”你值多少钱”这个问题时,卫道士的骂声会立刻扑面而来:人的生命是无价的,你问人值多少钱,难道人是商品吗?
过去我们所受的…
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后危机时代 中国企业的责任与成长
本文发表于2010年8月19日《中国企业报》
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历史浪潮带领传统市场模式进入终结时期,在高成长和低碳行的外在表现形式背后,新型稳定的劳资关系成为衡量品牌生命力的重要指标:金融危机带来的失业潮,令后危机时代开…
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为推进国内企业的雇主品牌建设,由国际人力资源管理协会和中国雇主品牌蓝皮书课题组联合主办的“2010中国雇主品牌蓝皮书4和全国雇主品牌调查研究”活动目前已经启动,特邀请有关企业参与本次调研。
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中国雇主品牌蓝皮书课题组将向各会员企业发放2010雇主…
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仅仅知道了管理现象的复杂性,学会了依据自己的思考和判断来读懂经典管理定义,对于看清管理的本质,还有很大的距离。
因为管理理论比管理定义还要复杂很多,商业文献中充斥着各种理论,它们似乎不切实际,并且相互矛盾。理论常常在管理人员中遭遇不公,因为…
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富士康还会是好雇主吗
丁雪峰
富士康的雇主品牌之战
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作为世界代工航母的富士康,其员工的整体福利待遇原本高于珠三角一般的制造业企业。然而,今年以来连续发生的坠楼事件,众多媒体以及专家都将问题的核心指向了财富分配,劳工工资偏低,富士康因此备受…
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唐骏等三个成功学样本
最近,当近乎完美的成功偶像唐骏受到学历门的影响而被广泛质疑的时候,我真不敢相信自己的眼睛,唐骏造假……怎么可能呢?
这个过去被媒体广泛称誉的“打工皇帝”,沦落到现在媒体口中的“骗子皇帝”;一个广大青年心目中“我的成功可…
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富士康还会是好雇主吗
丁雪峰
富士康的雇主品牌之战
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作为世界代工航母的富士康,其员工的整体福利待遇原本高于珠三角一般的制造业企业。然而,今年以来连续发生的坠楼事件,众多媒体以及专家都将问题的核心指向了财富分配,劳工工资偏低,富士康因此备受…