基本资料
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单位:海川视野咨询集团 杭州海川视野管理咨询有限公司
职务:总经理
现居:浙江 - 杭州
简介:民企顶层咨询专家、资深私董导师,倡导战略、机制、人才融合的“顶层”管理
海川视野咨询集团高级合伙人,海川生态私董会创始成员,杭州海川视野管理咨询有限公司总经理
复旦、北大总裁班特聘讲师,国际注册咨询师(CMC),工商管理博士(DBA)
北大名师智囊团、大企培训、理德咨询、量子大学、东方财智、时代浙商、北大博雅、乔德学院等大学、培训机构的专家成员及私董导师成员
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最新日志
今天,我想和大家一起聊聊有关CEO轮值模式。华为、阿里、京东等企业在实施的CEO轮值制,是否也适合你的企业?一、目前国内谁在做CEO轮值制?从公开的信息看,不乏有华为、京东、阿里等超大型企业,也有包括山东晨鸣纸业、上海德邦物流等数百亿级的上…
发表于:2020-02-14 17:25 阅读全文
在一次私董会活动上,有成员提出企业发展多年,新老管理者难以融合,怎么办。为了创新,想引进新员工新人才,可一旦引进来后,原有管理人员就会找各种理由说不是。比如:新员工为什么要给那么高的工资,这钱还不如给我们呢;新员工心不踏实,心沉不…
发表于:2020-02-12 11:49 阅读全文
最近走访不少中小民企,其中一个突出的探讨共性问题,就是人才问题。比如:优秀的人才找不到?原以为是人才,但经过半年一年后发现这个人才达不到预期?设计研发人才招了半年还没有?想发展电商,有关人才找不到,即使接触到优秀人才,他们也愿意自…
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发表于:2020-02-12 11:46 阅读全文
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