今天，我想和大家一起聊聊有关CEO轮值模式。华为、阿里、京东等企业在实施的CEO轮值制，是否也适合你的企业？一、目前国内谁在做CEO轮值制？从公开的信息看，不乏有华为、京东、阿里等超大型企业，也有包括山东晨鸣纸业、上海德邦物流等数百亿级的上…

在一次私董会活动上，有成员提出企业发展多年，新老管理者难以融合，怎么办。为了创新，想引进新员工新人才，可一旦引进来后，原有管理人员就会找各种理由说不是。比如：新员工为什么要给那么高的工资，这钱还不如给我们呢；新员工心不踏实，心沉不…

最近走访不少中小民企，其中一个突出的探讨共性问题，就是人才问题。比如：优秀的人才找不到？原以为是人才，但经过半年一年后发现这个人才达不到预期？设计研发人才招了半年还没有？想发展电商，有关人才找不到，即使接触到优秀人才，他们也愿意自…

今年以来，辅导过的客户中有几家都没建人力资源部。有的是过5000万产值的，有的是过亿元产值的，还有的是几个亿的。你的企业有完整的人力资源部吗？有人会奇怪，怎么可能！其实一点也不奇怪，还很正常。理由有两点：第一是人力资源部的功能被老板兼…