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常言道:火车跑得快,全靠车头带。可以说:领导人就是团队的火车头,作为团队火车头的领导人应该具备的能力有:1、规划能力作为团队的领导人,你得有能力结合组织所处行业与发展阶段向团队描绘未来的愿景,你得有能力规划出吸引人的未来,你得有能力清晰地指出…
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曾有经理人抱怨说:现在大部分的时间都在干人力资源管理方面的工作。我问道:具体是哪些方面的事情呢?回答:很多招聘面试新员工也要我们这些部门经理参加,对员工绩效评估和绩效考核我们也要参加、培训的一些环节也都要我们参加、员工离职面谈我们也要做、员…
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授权是组织运作的关键,它是以人为对象,将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将职权或职责授给某位部属负担,并责令其负责管理性或事务性工作。授权是一门管理艺术,充分合理的授权能使管理者们不必亲力亲为,从而把更多的时间和精力投入到企业发…
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我曾见过一个大型企业的销售经理为了完成本部门的工作,整天像救火队长一样:哪里出了问题,他就出现在哪里!哪里有大客户,他就出现在哪里!像他这样,不但自己工作累,下属也没有成长的机会。现实中,很多企业的经理人都有这样的想法:这件事交给下属去做,…
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卓越的团队领导人,除了具备优秀的硬实力,即专业能力必须过硬以外,同时应当具备很强的软实力,即要懂得构建团队共同愿景、激励团队成员士气、能让团队成员有成长和发展的机会。团队领导人的角色,是教练、老师、班长、同学,也是父亲、兄长、领导、同事!卓…