基本资料
价值中国网
已通过实名验证
单位:正道勇谋投资机构
职务:执行董事
现居:浙江 - 宁波
简介:经济师,专栏作家,职业经理人。践行企业管理领域,主攻人力资源研究,最新著作《职业培训师修炼之道》和《员工培训管理实操》,授权中国铁道出版社在全国发行,旨在分享知识、传承仁爱和启迪心智。周正勇获得浙江省宁波市优秀职业经理人称号,同时担任宁波市市长质量奖评审委员,宁波市明日甬商创业联盟导师。
周正勇再出力作《职业培训师修炼之道》,授权中国铁道出版社在全国发行,专著《员工培训管理实操》授权中国铁道出版社独家出版发行,此书发行三年,已经第八次印刷,深受广大企业界人士好评。周正勇是《现代商业银行》《世界经理人》特约撰稿人和《中国人力资源开发网》专栏作家,发表财政经济、企业管理和人力资源管理相关文章1000余篇。 5月前  [工作状态]
642222
最新日志
企业技能类的课程重点表达怎么做的问题。我们以《如何降低产品的复杂度》课程中的以控制螺丝钉的种类来降低产品的复杂度为例:一、提出问题企业快速成长后会面临着成长的烦恼,产品线泛滥、全面扩张,组织臃肿,流程缓慢,复杂度大增,大规模库存积…
发表于:2017-10-24 19:21 阅读全文
培训素质类课程,通常引用蒙太奇的构思方式,就是他将拍摄下来的场面恰当地组接起来,空序蒙太奇就是通过从内到外、从低到高、从左到右的顺序来表达知识内容的构思方式,它常用于素质类课程。空序设计让课程内容变魔术企业素质类的课程重点表达是什…
发表于:2017-10-24 19:20 阅读全文
要进行课程设计,关键要运用好课堂方法,如课堂讲授法、现场演示法、课堂研讨法、角色扮演法、游戏带动法、案例分析法、工具实操法,通过这些方法,让学员掌握课程内容。培训师,通常被称作知识的魔术师,即用幻术向学员分解、传授学习内容的人。变…
发表于:2017-10-24 19:19 阅读全文
设计课程要讲究效果,如何判断培训效果程度,笔者建议通过以下三个标准进行判断,同时如何精确评估培训的效果,本节也讲介绍四种评估方法,来检验培训效果好坏。很多企业培训后、80%都会觉得上当了。根本没有达到公司所说的那种效果:每投入培训1美…
发表于:2017-10-20 22:00 阅读全文
京ICP证041343号 京ICP备12005815号-2 京公网安备11010502030378号
Copyright 2004-2017 版权所有 价值中国网