现实中许多规定很僵化，很死板，其实许多事不是一就是一，二就是二的？社会是多元的，评价也应该是多元的，许多问题是多解的。比如容错机制，以前是没有的，而最近几年谈起，说明机制开始变得灵活，并且考虑到许多个性的问题，同样纠偏机制最近几年…

切实做到诉求合理的解决到位、诉求无理的解释到位、生活困难的帮扶到位、行为违法的处置到位，这是习近平总书记在做好群众工作提供的指引。我想我并不是在做无理诉求吧，我认为我的诉是合情合理的，特别是在持续努力下，2022年11月30号人社部发布的…

2022年11月30日人社部发布60号文，其中这些表述我比较关注：为贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神，持续深化职称制度改革，努力破解职称评审中的一刀切、简单化问题。以破四唯和立新标为突破口，以激发专业技术人才创新活力为目标，坚持先立…

职称评审关乎千家万户的利益，在体制内职称评审可能是最受人关注与诟病的事，因为参评者多是知识分子，而知识分子可能有一个共同的特点就是：清高与正直，他们中的大多数并不希望用很社会的方式去获得，他们更希望通过自己的奋斗，自己的学识与能力…