禹志
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基本资料
单位:
北京师道智行管理咨询首席顾问
职务:
首席培训师
行业:
教育/培训
现居:
中国
-
北京
简介:
禹志——利润中心型人力资源管理模式创始人 全国知名实战派人力资源管理专家; 亚太人力资源管理研究所副研究员; 国际绩效改进协会(ISPI)会员; 上海乔曼国际训练机构高级合伙人; 香港时代光华管理学院特聘教授; 北京师道智行管理咨询公司首席咨询顾问; 利润中心型人力资源管理模式创始人、推动者;
[工作状态]
678965
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培训让企业文化落地生根
明基在全球有54000多名员工,2005年的营业额是185亿美金。培训在这个国际性的大公司中已经成为一种战略手段,用以塑造企业文化。企业文化的建设与培训的日常活动紧密相联。很多进入公司的新人是大学应届毕业生,就像一张白纸,要把他们培养成企业所…
发表于:2012-04-26 15:30
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中小企业人力资源管理三维立体模式
从传统人事管理转向现代人力资源管理,这是中国现阶段企业管理改革的重要课题。适应这一重大转折,企业所面临的首要课题就是,必须建立起适合自身特点的人力资源管理整体模式。只有这样,才能在此基础上有分工有组织地开展现代人力资源管理的各项业…
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玉兰油:魅力营销典范
经常和朋友谈起宝洁以及宝洁的广告,在中国市场中,宝洁是为数不多把30TVCF广告拍摄的既美丽而且具有强销售力的,同样是使用美女,国内的很多广告骂声一片,宝洁就是让美女美的与众不同让人嫉妒。玉兰油OLAY系列化妆品,作为宝洁的旗舰产品,是大中…
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发表于:2011-11-14 09:56
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绩效面谈:道与术
柳传志功成身退,联想依然可期
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张德文
让受教育者先“学会学习”——求
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于敬
团队执行力说起来容易做起来难,
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