杜怀朝
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人力资源管理专业,4年大型企业人力资源管理工作经验。
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推动力是人力资源管理者应必备的能力
公司有很多好的政策、措施、制度、流程等,但是相关部门就是不执行,光靠我们落实,也不是长久之计,我们却在周而复始地干着这些费力不讨好的事。在实际工作中,我们会经常发现很多人力资源管理者这样牢骚。而我认为,作为人力资源管理者,我们最不…
发表于:2012-05-26 09:59
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从专职管理到全员管理
每逢我组织企业内部竞聘活动,当我向应聘者提出有关竞聘成功之后的工作思路时,大部分竞聘者回答的重点都是多去生产现场,尽可能的发现问题。这样的思路固然不错,而且任何一名管理人员都要坚持这一原则。但是,经过仔细分析,我们不难发现,如果仅…
发表于:2012-03-24 08:49
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信息化思维
现代企业发展,一方面追求优化企业资源,缩短业务流程周期,节约运作资本;另一方面又追求精细化管理,提高企业管控力度,最大限度地规避企业风险。而在这种背景下,流程管理无疑越来越成为企业管理工作的重中之重。随着经济全球化的日益发展,信息…
发表于:2012-03-23 17:15
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浅谈和谐
某天早晨,我在路边等车的时候,不经意间发现了这样的一种情形:刚开始发现有两辆出租三轮车,其中一辆是电动三轮,另外一辆是摩托三轮。而有趣的是这两辆三轮车的主人的穿着打扮也恰恰与他们的三轮车的水平一样,摩托车三轮的主人明显要比电动车三…
发表于:2012-03-17 14:11
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