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基本资料
价值中国网
单位:北京和君创业企业管理顾问有限公司
职务:总裁
行业:教育/培训
现居:
简介:中国人民大学商学院教授,博士生导师,北京和君创业企业管理顾问有限公司总裁。一直致力于战略管理、市场营销、组织变革,以及人力资源管理等领域的研究与咨询。
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最新日志
标签:组织  
对于一个管理者而言,重视贡献是一种意识,决定了管理工作的有效性。贡献意识可以帮助管理者突破专长、技术、职务和部门的界限,看到外部的机会或客户的需求,看到产生成果的地方,发挥自己应有的作用。有效的管理者一定会注重贡献,懂得如何把知识…
发表于:2017-10-25 23:57 阅读全文
标签:日本企业  丰田  
日本人从德川幕府开始,就开始安排所有的人,上边是天王,底下是幕府,再底下大明,然后安排农工商武士,维持了400年,一直到明治维新革命。他用管理的方式,来安排每一个人的生活,每个阶层和阶级的生活。武士是不能与农民和商人通婚的,他们有规则…
发表于:2017-03-08 12:17 阅读全文
标签:本质  管理  基本命题  
做了二三十年咨询发现,很多企业只是在商务模式上发展了,但是管理职能并没有建立起来,中国企业要想能够走向未来持续发展,没有管理职能的支撑是很难持续的。简单地说,当经济形势好的时候,企业可以迅猛发展,当经济衰退的时候,什么东西能够支撑…
发表于:2016-03-18 15:36 阅读全文
华为是一个伟大的组织,任正非是一个伟大的组织者。在这个领域,华为能够脱颖而出,赢得世界的尊敬,只有一个恰当的理由,这就是组织的强大。组织,说到底,就两件事情,一是劳动关系,二是利益关系。如何把两者关系处理好,说起来容易,做起来难。…
发表于:2016-03-14 15:43 阅读全文
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