王希苏 http://www.chinavalue.net/866353/Default.aspx [收藏]
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变革分主动和被动两种。被动变革是对外部环境的变化做出的反应。有如天气的变化,降温时我们加衣服,天热了开空调。当外部环境变化时,我们必须跟着变化,别无选择。技术的飞速发展是当今时代的一个特点,既为商家带来机遇,又给商家带来威胁。拿电视来说,数…
发表于2014/6/23 14:20 阅读全文 评论
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西方管理学界有3C的说法,即客户(customer)、竞争(competition)、变革(change)是企业管理中三项最重要的概念。先说一点题外话:如果再补充一个C,即公司文化(companyculture),这四个C抓住了管理工作的四条主线,构成了完整的企业管理哲学:客户是企业…
发表于2014/6/23 14:11 阅读全文 评论
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当我们说理论是我们的企业家的软肋时,不是说他们知难而退,不肯学习,或者对管理一无所知。相反,他们多数人学习很努力,很勤奋,抓住一切机会在学习。问题主要有两个,一是基本概念理解不准确;二是知识零乱,不成体系。基本概念不清,我们做事便没有一定之…
发表于2014/6/23 14:08 阅读全文 评论
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我们做企业,是在经济的微观领域里工作,需要学点经济理论,了解经济规律。我们是搞管理的,因此需要学习与管理有关、与人有关的理论和知识。有人或许会问,发展经济是政府的事,我们搞企业,主要是做产品,卖产品,管理生产和销售过程也要经济理论吗?答案是…
发表于2014/5/26 11:17 阅读全文 评论
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我国素来有没有理论的实践是盲目的实践,没有实践的理论是空洞的理论的说法。我国近年的经济发展的现实是最好的佐证。我国搞了二十年的计划经济,一下子搞改革,如何依靠市场经济的理论发展经济,我们没有经验。宏观经济学告诉我们,国民经济有如三驾马车,受…
发表于2014/5/26 11:16 阅读全文 评论
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骆家辉是华人后裔,于2011-2014年代表美国,到中国来担任美国大使。黑人当总统,华人当驻华大使,我们不感到意外,心里面暗暗钦佩美国的开放和大度。但是我们对骆家辉则满腹狐疑:你骆家辉是中国人还是美国人?帮中国人说话还是帮美国人说话?中美若发生矛盾,…
发表于2014/5/21 9:33 阅读全文 评论(4)
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虽然我们每天都在说文化,但是这个词的内涵并没有界定清楚。夫妻识字里的学文化指的是认字、写字;我们平时调侃时说别人没文化,指的是所受正规教育不多,对常识的无知;文化部掌管的文化产业是文艺和演艺团体,频频出现在媒体上的选举文化、饮食文化、健康文…
发表于2014/5/21 9:32 阅读全文 评论
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个人有个人的核心价值观,一个组织也可以有自己的核心价值观。在许多公司的介绍上专有核心价值观一栏。这么做是为了标榜自己的道德高度而赢得市场的信任吗?不是。这是企业组织建设的一个措施。企业的任务不可能由散兵游勇完成,只能通过组织行为实现。只有形…
发表于2014/5/21 9:31 阅读全文 评论
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我们需要了解他人的核心价值观么?当然。认识他人的价值观对于处理好人际关系至关重要。我们同外国人交往时,谨慎、拘束,生怕无意中冒犯对方。礼貌归礼貌了,两者的距离却很难拉近。我们中国人同陌生人谈话,先是询问对方的年龄,住在哪里,继而问有没有爱人…
发表于2014/5/20 9:36 阅读全文 评论
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在日常生活中,我们的价值观左右着我们的态度和行为。比如说周末时间的支配:注重健康的人会爬山、游泳、打球,孝顺的子女会去探望父母;有社会责任感的人去做志愿者;有善心的人会去为弱势群体做好事;爱学习的人会读书,拜访高人,参观博物馆。一个最具说服…
发表于2014/5/20 9:35 阅读全文 评论
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价值观可以分两类,利他和利己。前者有敬业、诚信、友善、尊重、平等、责任等,后者如事业心、成功、财富、名誉、地位、权力、影响力等。个人有追求未可厚非,但是不能缺少社会责任和道德一面。个人价值观如果没有道德相伴,如果不和造福他人结合起来,最好的…
发表于2014/5/20 9:34 阅读全文 评论
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人类认同的有百来种,例如健康、爱情、信仰、真理、尊师、忠君、孝顺、成就、荣誉、财富、友谊、家庭、美丽、善良、慷慨、尊重、享受、舒适、诚实、安全、名声、权力、地位、长寿等等。对于普世价值,没有人会否认。但是不同的价值在我们心中有不同的权重,甚…
发表于2014/5/20 9:33 阅读全文 评论
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价值观听起来陌生,似乎是当局的宣传运动,与我们无关。此言大谬!价值观是个无处不在、极其平常的现象。我们每个人都有自己的价值观,我们的日常行为在很大程度上受价值观支配,只是我们不意识罢了。我们都听过一则中国寓言:父子二人骑驴出行。先是孩子骑驴…
发表于2014/5/20 9:33 阅读全文 评论
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5月7日,由中外商业文化比较专业委员会主办,儒商坞方法学院承办的德博诺水平思考训练专场报告会在中国科技会堂举行,数十家企业高管前来参加。其中中国电信、东芝医疗、亚信联创等3家大型企业现场与德博诺达成合作。另外,来自鄂尔多斯等地的多家企业合作意向…
发表于2014/5/16 11:15 阅读全文 评论
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公司的使命和愿景是一个组织存在的理由和根据,经理人和员工正是为了这个目的走到一起来的。组织的力量就在于大家的目标一致。如果目标不一致,组织是松散的,不成其为组织,人多力量不一定大。雷蒙诺夫有一个寓言讲天鹅、梭鱼、螃蟹一起拉车,方向分别是天空…
发表于2014/5/13 10:07 阅读全文 评论
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王希苏的个人简介
王希苏的照片
单位:北京塔伦特坞信息服务有限公司
职务:总经理
简介:擅长帮助企业发展软实力 、帮助职业经理人提升领导力、管理能力、执行能力、帮助跨国公司迎接跨文化挑战,建设跨文化管理团队 、帮助外国企业家认识中国商业文化、发现中国的商业机会、开发中国的商品化服务市场 ,帮助中国企业家走出国门,迎接国际化的挑战. 曾在中山大学、麻省理工大学、美国哈弗大学深造,获博士学位。
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