以人为本的激励方式基于能力价值为导向的薪酬体系设计（下）五、能力薪酬计划设计的方法（一）技能工资与知识工资的设计方法对于技能工资和知识工资目前主流的设计方法是阶梯定价法：即通过给具体的技能条目赋予点值，将技能与薪酬更加细致地联系起…

2018年以来，中天华溥接到的以能力价值付薪为导向的薪酬体系管理咨询需求比2017年之前增长了近300%，越来越多的企业在薪酬变革时将视线从岗位价值转移到能力价值上来。为此，我们觉得，是时候该说一说能力付薪了。一、为什么要对能力付薪在我国，能…

浅析区域公共品牌的商业逻辑与四对矛盾作者：中天华溥管理咨询副总裁刘伟峰因为2017年中央1号文的原因，这两年地方政府对区域公共品牌重视起来。结合中天华溥的实操案例，我们认为区域公共品牌商业逻辑成立但未必有效，四对显性但不容易处理。l商业…

随着中国经济政治的崛起以及由之引起的中美科技贸易冲突，国内对美国社会的剖析越来越深入具体，之前一味唱多的局面一去不返，中国在增强自信心的同时，也有学者不断剖析美国社会政治的弊端，由此达成一种此消彼长的态势，助推国内民族自信的回归。…