赵爽 http://www.chinavalue.net/892732/Default.aspx [收藏]
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如果说智商是硬伤,情商则是软伤。很多企业会在招聘过程中考察求职者的情商,HR可以在面试前或面试时考察求职者的情商,那么如何考察?EQ:情绪管理能力EQ是情绪商数(EmotionalQuotient)的简称,代表一个人的情绪智力。简单来说,EQ是一个人自我情绪管理及管…
发表于2017/12/7 9:39 阅读全文 评论
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中国经济正经历从单一追求GDP的硬发展模式转向追求基于绿色发展、人文关怀与知识创新的软发展模式的阶段。与此相适应,中国企业要实现持续成长并提升全球竞争力,也必须转变管理模式,从依赖低劳动力成本的粗放式人力资源管理模式转向依靠高素质人才的精益化人…
发表于2017/12/5 17:18 阅读全文 评论
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很多人遇到这样的情况,当把很优秀、能力非常强的人组织起来的时候,并不一定会获得最好的绩效。其实是因为不会主动奉献。能力是胜任工作的一个必要条件,但同时还有一个更重要的条件,就是对于组织而言是否愿意热情的付出,不让组织为个人习惯做协调和迁就。…
发表于2017/12/5 17:00 阅读全文 评论
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戴尔公司有一条招聘经验:在新招来的员工中,5年后,大概只有30%的人能留下来;10年以后,大概只有10%的人能坚持到最后,被老板留下来成为核心员工。这些坚持下来的人,虽然不一定最优秀,但他们却一定是最能适应戴尔价值观的人;而且他们能为戴尔创造出最大的…
发表于2017/12/5 16:56 阅读全文 评论
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爆款这个词诞生于电商时代,指的是一些很受欢迎的人气产品。由于后续消费者的从众心理,将使得销售变得很容易。什么样的HR会成为爆款?爆款HR的职位描述包括但不限于HR的一切工作。一、工作适应性对于那些有很多年从事HR经验的人,会变得非常理解企业发展各个…
发表于2017/12/5 16:43 阅读全文 评论
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时间会消磨一切的价值,随着时代的演进,技术被再次突破,审美被迭代,甚至使用的场景也发生了根本性的变化,一劳永逸的学习方式一去不复返了。我们这代人,注定一生花在学习上的时间比真正花在实践上的时间多。你是否也发现,最近网上会有很多关于个人知识管…
发表于2017/3/13 17:01 阅读全文 评论
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1.校园招聘每年的招聘季是企业最头疼的时候。短时、高密度的工作,会造成面试官疲惫,导致误判,造成人才浪费或错招。简历大同小异,无法辨识,靠人工面试筛选效率低,误差大。所谓科学专业的系统,快捷方便的操作,简单易懂的报告,经济实惠的套餐。2.中高管…
发表于2017/3/13 16:58 阅读全文 评论
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古话常说站要有站相,站姿不仅影个人形象,还透露了内心性格。可以尝试测测自己:上面几种站姿,我更习惯哪一种?(单选)图A型站姿图B型站姿图C型站姿图D型站姿图E型站姿测试结果A.双手放在口袋里代表着封闭内心或隐藏自己的某种情绪,沉浸在自己的世界中,不…
发表于2017/3/13 16:54 阅读全文 评论
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员工工作那么忙,为什么还愿意参加培训?因为培训有趣?当然!但是,游戏化学习仅仅落实在有趣上是不够的,游戏是锦上添花,而最根本的答案是,培训能够解决企业的问题,能够提高学员的工作效率。一、培训游戏化,我们面临的挑战是什么?我自己的一些经验告诉…
发表于2017/3/13 16:46 阅读全文 评论
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未来10年,是中国企业决胜于世界企业的10年,更是中国管理者决胜于全球管理者的10年。加速培养领导人才已然成为组织的头等要务,也是所有希望赢得10年加速跑的中国企业的共识。近期,我们对中国企业1200名经理人进行了调研和数据分析,希望为中国诸多企业加速…
发表于2017/3/13 16:38 阅读全文 评论
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据麦可思研究院在北京发布的《就业蓝皮书:2016年中国大学生就业报告》显示:有38%的2015届大学毕业生,在工作半年内离职。研究显示,。其中,本科和高职高专院校2015届毕业生毕业半年内离职率分别为24%、43%。从学科门类来看,在本科学科门类中,医学类2015届…
发表于2017/1/19 15:17 阅读全文 评论
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在人的社会交往中,性格是一项非常关键的因素。交友、相亲、寻找事业伙伴,甚至与配偶、孩子的相处,生活的一切细节都通过人的性格和选择展现出来。虽然我们不容易快速地描述出来一个人的准确性格,但对他人的性格做个判断并不难你跟谁合得来,谁会成为你最好…
发表于2017/1/19 14:14 阅读全文 评论
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德勤近日发布了《2017年人力资源趋势11大预测》(Predictionsfor2017:EverythingisBecomingDigital)研究报告。该报告对2017年将会影响人力资源和人才的11个关键性趋势进行了预测,指出未来的工作将更加人性化重新设计工作和组织,从而使得组织比以往更加重视…
发表于2017/1/19 11:28 阅读全文 评论
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上海西郊花园是万科集团1993年开发的一个高知名度项目。现在飞机密度起来了,3分钟一架。花园是什么状况呢?入住率95%,飞机的轰鸣下住着27000人。成功需要试错,而试错需要时间。登山的过程,人和其他动物的区别是会预料到各种可能性。但是,人生又应该怎么度…
发表于2017/1/18 14:17 阅读全文 评论
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360度评估可以在制定人才标准、建立人才体系,输出人才地图等人才管理的多个方面发挥独特作用。研究表明,世界500强企业中有98%的企业正在使用360度评估服务于人才决策。一、360度评估的四个主要特征1.360度评估以评价对象为中心,采用多角色、立体化的模式。…
发表于2017/1/17 17:01 阅读全文 评论
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