王世民 http://www.chinavalue.net/894929/Default.aspx [收藏]
基本资料
价值中国网
单位:深圳赋能教育科技有限公司
职务:创始人
现居:
简介:一个矛盾体。心里“鄙视”学历,但念了名校、拿了硕士学位;崇尚个人自由,但创办公司绑死了自己;不喜欢教书,但现在在做培训。

一个不安分的人。就业十年来,当过苦逼的IT码农、做过装逼的咨询顾问、现在是“土鳖”的民企老板。

交流微信:youcore_6(备注价值中国)
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标签:职场  能力  框架  
文/王世民深圳尔雅总裁YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》01咱们先来做两个小试验呢。(为保证试验效果,请你以不假思索的速度回答)抽屉里有黑白尼龙袜子各7只,假如你在黑暗中取袜,至少要拿出几只才能保证取到一双颜色相同的袜子…
发表于:2018-11-12 20:31 阅读全文
标签:学习  能力  框架  
作者/蒋凌我现居住在南宁,希望通过分享自己学习心得的方式结识喜欢学习的朋友。01我曾经是一枚北漂,因为受到这个文化中心的熏陶,让自己养成了主动学习的习惯。前几年回到了家乡,但两地的学习氛围和教育资源相差巨大,一度让自己陷入了焦虑。为了…
发表于:2018-11-12 10:05 阅读全文
标签:工作  领导  管理  老板  
文/王世民深圳尔雅总裁YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》01为什么要跟对老板?我在面试候选人时,喜欢问一个问题:你对这份工作有什么要求呢?99%的人会提对公司发展前途的要求,对薪资的要求,对工作时间的要求,只有不到1%的人会…
发表于:2018-11-05 18:39 阅读全文
标签:职场  工作  思考  
文/王世民深圳尔雅总裁YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》目前最困扰你的问题是什么?你如何找到解决办法?往下读之前请你先思考上述问题。接下来本文所介绍的方法将完全解决你的问题。5why(五问法)是一个探究问题根源的方法,通…
发表于:2018-10-29 19:05 阅读全文
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