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1.漫不经心的回复猎头和候选人达成了口头上的Offer协议，准备给候选人发正式的电子版，候选人说：你先发过来我看看吧。候选人潜台词：我手里已经有3个Offer了，不介意你再给我发一个比较一下。2.收到Offer后迟迟不回复Offer已经发出，在约定的时间内候选人迟迟…
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这一行泥沙俱下良莠不齐，而且很多人对这行太陌生了，不知道哪个公司好哪个公司坏，当然对已经有工作的候选人来说，猎头公司出名与否并不重要，重要的是他们案子多不多，能不能及时的找到你，这帖主要是给没毕业的小孩和打算进入这个行业但是不太了解的人看的…
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第一，猎头行业收入高。这个是最常见的，也是最直接的原因，相信大家没什么意见，但我想说的是，猎头行业收入高，那是因为猎头这个职业具有销售的属性，所谓的高收入往往是和高绩效挂钩的，所以想要拿到高收入，你要先完成高绩效，而这个过程是很困难并且伴随…
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现在的求职人员比较杂，什么样的人都有。猎头主要的工作就是帮企业寻人，但是猎头招人也是有要求、有原则的，其中有四类候选人是猎头不看好的，以下做详细介绍。一、跳槽频率高跳槽是常见现象，但是频繁的跳槽，可能就不太好了。有的候选人工作几年，换了好几…
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最近有了解到一些人再问做猎头是有发展的吗？那么在这里我可以明确的回答你们，是有发展的，不管在什么行业都是有发展的，只不过是发展的方向不同罢了，然而猎头是为企业寻找中高端人才服务的，各行各业都是需要高端人才的，只要企业需要这些高端人才，那么就…
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最近有很多的人再问做猎头顾问是进大公司还是小公司，对于长期发展来说哪个对自己有利呢？我们来分析分析利弊关系：选择小公司的利弊：1、公司很小，但是够公司的收益却是不低的，因为小公司是很有潜力的，虽然短期内很难拿到很高的报酬，但是收益确实是不低的…
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1、有才能没有德行的人在职场中，有些人有才有德，但公司里是很受人的喜爱，但是有些人是有才无德，然后这种人很让人讨厌，尤其是领导在对这种人更加的讨厌，往往在领导者面前首先考虑的德其次才是才。职场中有些人的个人工作能力是很强，但是在个人的交流和行…
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1、确定自己的目标每个公司都会出现新人，然而新人的目标是不明确的，每次都是像苍蝇一样的乱撞，每天都不知道自己要干嘛，但是有些人把自己的价值定的很高，然而实际是自己做不到的，就是那种心大没实力的那种。对自己不够严谨。首先你要确定你现在的目标是干…
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1、看起来很简单的事，但事实上不简单在职场中，有很多的简单事，但是这些简单事重复做，就变得不在简单了，就是因为事情简单了，很多人就没有做这个事清的耐心了，反而对自己的能以有所怀疑。真正做到简单的事情重复做的人，往往在心态上是高人一等，因为只有…
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1、对所有人都是冷酷的人有些人是在痔疮中不近人情，非常的冷酷，时时刻刻都摆着一个脸，让人看着冷意来临。往往这种人在职场上都是那种独行侠，因为没有人会和冷酷无情的做朋友，因为这个社会是要讲人情的，如果你做到冷酷无情，这样是不利于你的职业发展，也…
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1、高层斗争，千万不要战队作为员工你的最基本任务就是完成自己的本职工作，而不是去参与到领导的战争中，这对你的职场道路不符。再说了在职场中你可以和人和同事交往，因为这是你的自由和权力，不要因为领导之间的间隙不愿跟他们交往，还要落井下石，一旦你展…
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1、千万不要尝试让所以人都喜欢你在职场中人缘关系是很重要的，每次当你和同事不断交流的时候，你就会发现人脉关系是很重要的，有时候你就会发现你对他们很好，可是别人对你是那种爱理不理的状态，不同的人性格是不一样的，不是所以人都能和你相处的来，所以你…
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1、经常放松自己，不严格要求自己一开始对领导交代的任务从不会到会，但是这种人永远不会花费时间去和相关的负责人沟通，他们唯一想的就是要如何快速的完成，永远不会去想怎样优化这个任务，每次只学了一些皮毛就沾沾自喜，不在思考和进步。之后就会对待工作不…
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1、沟通能力强的人在职场中要学会与人沟通，如果你是那种埋头苦干的人，那么你最终会成为那个做最多的活，拿最少的福利，所以你要加强你的沟通能力，和老板、领导和同事经常沟通，来培养你们之间的感情。沟通能力强的不是说话的多少，而总能够说道别人心里去，…
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1、沟通技能在职场中，你的沟通能力是你生存下去的重要法则，不管你的性格怎样，但是你都要和领导沟通的，哪怕是你不喜欢的人，但是工作需要的话，你还是要和对方进行沟通，沟通是有一定的技巧的，如果你的沟通能力不强，那么你将走不长远，所以你要掌握沟通的…