李峰 http://www.chinavalue.net/900675/Default.aspx [收藏]
基本资料
价值中国网
单位:埃摩森猎头机构
职务:市场部
现居:
简介:埃摩森的专业人才服务、7*24小时客户服务获得了企业客户和中高端人才的高度评价,也为埃摩森多次赢得了“中国20家最佳招聘企业”、“最佳中国人力资源服务机构”、“客户最佳满意度大奖”、“2015年度最佳成长奖”等殊荣,让埃摩森逐步实现“中国猎头机构第一品牌”的美好愿景。 埃摩森猎头官网:www.aimsen.com
900675
最新日志
标签:职场  
在企业中,用人是永远是值得研究的课题与学问,企业是由人来创造的,财富同样也是由人创造的,一切成功的前提与根本都是人,因此,资源才是企业的财富。随着竞争的异常激烈,如何充分地用人是当下管理者成败的关键,同样也是企业发展兴衰的关键。对…
发表于:2018-04-17 09:50 阅读全文
标签:招聘  职业  埃摩森  
许多企业HR都会抱怨:为什么自己辛辛苦苦、认认真真对待每一次招聘,但最终的结果却都是惨不忍睹,要么是招聘不到合适的,要么是千辛万苦招聘来的人才进入公司两天就悄无声息地走了。为什么对人才重视如斯的我们,总是无法遇到合适的人才呢?对于企业…
发表于:2018-04-16 13:51 阅读全文
标签:简历  
职场中,很多求职者喜欢将简历写的很长,对每段工作经历都写的非常详细,这样事无巨细的简历完全没有必要,甚至可能会由于写太多破绽更多。如果每一段工作都有很大亮点,那么些的精彩一点可能会加分,如果是非常普通的工作经验,过长的简历可能会让…
发表于:2018-04-13 17:28 阅读全文
标签:职场  离职  
一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了,通常来说,一位核心人才的流失,至少有1个月的招聘周期,若是从找新人到新人顺利上手,光是替换成本就高达离职员工年薪150%,如果离开的是管理人员则代价更高,此外还有招聘门的招聘人员…
发表于:2018-04-10 09:18 阅读全文
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