邓平礼 http://www.chinavalue.net/905048/Default.aspx [收藏]
基本资料
价值中国网
单位:广东人啊人网络技术开发有限公司
职务:总经理
现居:
简介:广东人啊人网络技术开发有限公司是一家从事人力资源综合服务的互联网企业,也是一家从事人才测评软件开发的创新型企业。
905048
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我们要分成两个层面来理解员工要挟涨价的问题:第一个层面:员工层面站在这个点,HR的思考角度应该是:员工为什么要求,是他做到了人岗匹配了吗?(也就是他凭什么会来呢??是谁给了他这个勇气,梁静茹吗?)需要找到准确的答案:该员工业绩是否在企业中名列前茅…
发表于:2019-02-22 15:54 阅读全文
近日,华为公开发布了任正非签发的关于讨论为什么博士群体员工流失严重的问题,反思华为为什么留不住博士类员工,而且人岗匹配度过低呢。华为公司咨询委员会、人力资源秘书处和人力资源部人才管理部从不同视角进行了联合独立调研,选取2012实验室2018年…
发表于:2019-02-21 14:07 阅读全文
滴滴CEO程维在2月15日的月度全员会上,宣布公司将做好过冬准备,2019年会聚焦当前最重要的出行主业,继续加大安全和合规投入、提升效率,因此将对非主业进行关停并转,对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员,整体裁员比例占到全员的15%,涉…
发表于:2019-02-20 11:34 阅读全文
年后迎来的第一批招聘高峰,各地的招聘会纷纷展开。近日,福建省福州市的一场招聘会引起了求职者的吐槽:很多企业的招聘中明确把年龄限制在30岁以下,让求职者大呼不公平。很多企业负责人的回应中透露着无奈年纪越大,对单位贡献的时间就越短。对此,网友…
发表于:2019-02-19 15:09 阅读全文
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