杨继刚 http://www.chinavalue.net/905501/Default.aspx [收藏]
基本资料
价值中国网
单位:北京知行韬略管理咨询有限公司
职务:总经理
行业:教育/培训
现居:
简介:北京知行韬略管理咨询有限公司 总经理。新易太和《战略转型:激活员工、赋能团队、解放老板》总裁班课程主讲。非专家、非砖头、管理咨询与定制化培训领域实践者一枚
杨继刚新易太和《战略转型:激活员工、赋能团队、解放老板》总裁班课程主讲。 2月前  [工作状态]
905501
最新日志
国内很多企业的培训依旧追求技能层面的提升,但如果不能提升员工在愿景使命层面的认同感,技能培训的价值就无法释放。新易太和杨继刚《企业赋能:激活员工,解放老板》总裁课回到管理者角度,在员工赋能层面,管理者往往还存在三个误区:第一个误区…
发表于:2018-10-29 15:17 阅读全文
大多数情况下,如果企业的一把手都无法实现自我赋能,如果大量的管理者仍停留在过去的管理风格,奢谈赋能,简直就是异想天开。新易太和杨继刚《企业赋能:激活员工,解放老板》总裁课。最近两年,赋能这个词的出现频率越来越高。不仅有阿里巴巴的马…
发表于:2018-10-26 16:28 阅读全文
杨继刚讲师提问瞎折腾与不作为,你更讨厌哪一个?管理中,我们往往遇到要么瞎折腾,要么不作为,团队要么疲惫不堪,要么无所事事,在抱怨和指责中左右摇摆,最后演变为观望和冷漠,游走于逃离和坚守的边缘。有人说,我都讨厌。我们都期待不折腾和有作…
发表于:2018-10-25 14:39 阅读全文
一旦被完美绑架,管理者也不好过。杨继刚讲师在培训的时候,总是提醒管理者,不要假装完美无缺。追求完美,是很多管理者身上的优秀品质。新易太和《企业赋能系统:激活员工,解放老板》的总裁课这种品质,往往会转化为对产品、客户、团队负责的态度…
发表于:2018-10-24 15:21 阅读全文
栏目统计
以上并非实时数据,每日0点更新
书评
最新访客
京ICP证041343号 京ICP备12005815号-2 京公网安备11010502030378号
Copyright 2004-2018 版权所有 价值中国网