肖爱东 http://www.chinavalue.net/911460/Default.aspx [收藏]
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当前企业在寻求发展突破中面临三大难题:融资困境、严重的用工荒以及全方位的高成本,怎么从这三大问题出发重塑企业的可持续竞争优势,进而为企业重新定义关键成功因素,是企业再造成功战略首当其冲的任务。之所以要从战略视角讨论再造的问题,根源在于整个企业的生存环境都开始面临增长极限的现状:★市场增加的极限,反映了产品和服务正在逐渐脱离实际需求的现实;★组织能力的极限,企业的管理模式以及文化…
中国有五千年的文明史,这五千年的文明史充满着灿烂和辉煌,但也制造了太多的迷宫和空白。作为一名土生土长的中国人,纵使有孙悟空的七十二变化、一个筋斗十万八千里的本领,也逃不出传统文明的手掌心。中国民营企业的高死亡率,与此传统文化中孕生出来各种怪现象有着密不可分渊源和联系。一、死亡地带之一:称王称霸的秦始皇情结中国传统的等级文化和宗法体制虽然极大地方便了历代统治者治理国家、管理社会,…
从无到有、从小到大这是中国民营企业的发展历程。如今,民营企业已经逐渐成为中国经济的生力军和重要支柱,其无论在数量,还是对GDP、就业以及技术创新等方面的贡献的贡献,都正在超越国有经济。然而,目前民营企业的生存环境却并不容乐观,并且在近年来总体上还有所恶化,尤其是今年以来不断传出的江浙一带民企倒闭消息,更是令人揪心。而找到其中的制约因素,并努力改进之,是企业之福,也是国家之福。那么,…
这篇中国民营企业分析一文是本人就目前中国现实经济生活的大量存在的中国民营企业生存和现状进行的一些探索性和尝试性的分析和研究,可能是有些不合规范和异乎寻常不太好理解,可能看似与现实企业生存规律没有太大的关联,但是确实是浸透了本人这些年来对于企业的一些体察,观察和思考而得到的一些对于企业的启示,现实世界经济生活中关于企业和民营企业的资料和观点多如牛毛汗牛充栋不胜枚举。但就本人这一文…
税收贡献超过50%,国民生产总值占比超过60%,技术创新和新产品研发占比超过70%、城镇就业超过80%,对新增就业贡献达到90%这个56789,就是改革开放40年后,晋江民营经济交上的成绩单。在《中国民营经济40年》一书中,庄聪生小结了福建晋江探索社会主义市场经济的成就,也是时任福建省长的习近平总结的晋江经验实现了经济持续、高速增长,平均三年再造一个新晋江的发展目标。改革开放,就是解放生产力、发展生产…
创新驱动、品质发展时代,很多企业家意识到要实施人才领先战略。企业靠什么实现人才领先?除了靠文化,靠目标追求,还要靠待遇领先。华为当年就是靠在行业里面领先的薪酬,把中国最优秀的电信人才全部弄到了华为,实现了人才领先。人才来了以后,最关键的是什么?一定要确立起人才经营的意识。我们不是简单把人才挖来、抢来、引过来了就算完事了,最重要的是建立起人才经营的理念。不管是国有企业还是民营企业…
我做投资五年多来,收过无数的BP计划,总是讲我规模有多大、我今天有多大、我未来会做得有多大,还有我有多快。但从来没有人在BP当中说:我效率有多高我今天效率有多高;未来随着多快、多大以后,我的效率有多高。事实上,互联网最大的作用就是提升效率。一个互联网公司没有人均10万美元的利润贡献,就不是真正的互联网公司。大和快的背后,是效率。不要被互联网这层外衣给迷惑了。商业的本质,除了增长以外还…
民营企业家的软肋在哪里?http://www.sdshang.com/MMM/P_Show.asp?ID=8132本报评论员刘长杰持续关注中国富豪逾十年的英国人胡润,肯定没有想到今年是他最为尴尬的一年。1999年10月,胡润《1999中国大陆百富榜》公布。此后,《胡润百富》杂志及其所举办的系列活动日渐兴盛,而一年一度的百富榜单,作为追踪记录中国企业家群体财富变迁的权威数据,备受世人瞩目。今年10月7日,《2008胡润百富榜》如期公布。然而…
今天一个视频在朋友圈刷屏了,新东方的年会上,六个员工表演了一首《沙漠骆驼》改编的年会歌曲,歌词的吐槽尺度大到直接向老板开炮,歌词里一句干活的累死累活,到头来干不过写PPT的,让不少人开玩笑说表演完估计直接被开除。立刻,就有自媒体推出了标题新东方内部吐槽视频曝光,俞敏洪发飙是有原因的朋友圈里也有人吐槽说外界看新东方这几年乏善可陈云云我非常不同意外界的这些看法,就如我在朋友圈对朋友的回…
工作中,相信每个人都会遇到你认为上级的做法是错误的,是不可能达成结果的时候,应该怎么办?有人认为,我只是执行者,让我做什么我就做什么,上级的指示对错与我无关;有人认为,我需要向上级反映我的意见,至于上级听不听不是我能决定的,反映了我就没有责任了;也有人认为,我必须向上级反映,如果上级不听我就向上级的上级反映,甚至不惜抗命以达成正确的结果。显然,第三种做法是正确的。一个组织就像是…
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单位:辽建工
职务:项目经理
简介:流程疏导,制度化、标准化
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