基本资料
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已通过实名验证
单位:上海奇榕咨询公司
职务:CEO
现居:中国 - 上海
简介:张诗信,知名管理专家,上海奇榕咨询公司董事长。有16年的管理实战经验和12年的管理咨询/培训的职业经历。已出版的著作《第四次营销浪潮》、《成就卓越的培训经理》、《员工成长曲线》、《合伙人制度顶层设计》等。带领专家团队创立了“合伙人制度1+4模型”、“E9人才管理标准”和“3S绩效体系”。个微信号:EVAP001.
张诗信新征程:发现更多,创造更多 7年前  [工作状态]
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最新日志
近年来,我们经常被问及这样一个问题:我的企业是否适合推行合伙人制?对此,我们的回答是:要想长效地解决企业所面临的一揽子人才管理问题,选择合伙人制无疑是大势所趋;问题只在于,处于不同发展阶段的企业,究竟应选择怎样的合伙人制?其着眼点…
发表于:2018-04-15 11:39 阅读全文
近年来,我们经常被问及这样一个问题:我的企业是否适合推行合伙人制?对此,我们的回答是:要想长效地解决企业所面临的一揽子人才管理问题,选择合伙人制无疑是大势所趋;问题只在于,处于不同发展阶段的企业,究竟应选择怎样的合伙人制?其着眼点…
发表于:2018-04-12 12:55 阅读全文
近两年来,合伙人制的概念很火,几乎到了家喻户晓、妇孺皆知的程度。但一般人所理解的合伙人制,仅限于企业内部核心人才之间的合伙。实际上,合伙人制不仅可以用于解决每一家企业所面临的内部人才招、用、育、留问题,而且还可以用来重塑企业与其经…
发表于:2018-03-29 09:11 阅读全文
新的一年又要来临了。借此时机,我想谈一谈,新的一年中,企业在使用人才/员工过程中将必然会面临的一些严峻问题。我即将指出的一些问题,最终一定会指向一个敏感的词汇用人成本。前不久,恒大集团花1500万元年薪聘请大才任泽平的新闻,被各类大小媒…
发表于:2018-01-17 13:57 阅读全文
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