（注：该文获得2004年《人力资源开发与管理》杂志优秀案例奖 ）
中国人民大学
硕士学位论文
论文题目：
（中文） 企业并购重组中激励机制的重建
（英文）RESTRUCTURING OF THE MOTIVATING SYSTEM IN ENTERPRISE’S ACQUISITION AND REGROUPING ABSTRACT OF ARTICLE
作者：
（中文名） 龙 伏 佑
（英文名） long fuyou
所在院、系、所：劳动人事学院
专业名称：劳动经济学
指导教师姓名、职称：王丽娟 副教授
论文主题词：并购重组 激励机制 重建
学习期限：1999年10月至2004年11月
论文提交时间：2004年10月
独创性声明
本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得中国人民大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。
