把工作当成自己的事业来做
——读《从平凡到卓越》有感
在读《从平凡到卓越》这本书前，我在更早的时候读过《比尔盖茨的10大优秀员工准则》。如果让我对这两本书做个比较的话，很难分出优劣，这两本都是值得一读的好书。前者比较注重的是教育我们学会学习，学会工作，学会生活；而后者了是比较注重更细的方面，也就是一个员工所应拥有的优秀品质。 把工作当成自己的事业来做——这样的感想并不仅仅是因为读了《从平凡到卓越》而有的，还包括其他的书与一些人和事的影响。这也是我追求的一个工作态度，因为现在的我还没有真正做到。 这样的泛泛而谈是比较空的。我想先说一个故事吧。在南方的一个农业高校里，有一个女孩，于是在辅导员的推荐下，她加入了一个创业团队。那个团队是由学院拨分了一块土地和一些生产资料，十几个有志的学生组织起来，把学习中所学到的知识运用到果蔬生产实践中，以“学，产，销”的一体化为手段，以培养更多的人才为目标而创立的。当时那女孩是以勤工助学为目的而加入了那团队的销售部。她的工作就是有瓜菜上市时，在校园周边摆卖，工资是以学校勤工助学标准报酬来算的。不过，她加进这团队后，工作很认真，她并不仅仅只是卖瓜卖菜。她还想出各种名堂，譬如这瓜这菜是按绿色食品A级标准来生产的，她就会在瓜菜旁边写上相应的字眼，在卖的过程中还给顾客讲解他们的生产方法。在写月总结时她把销售时间，销售地点，以及天气都综合起来，做了一个总结分析，得出哪个地点销售情况比较好等等。她还参阅一些市场营销、财务管理的书籍，不断的充实自己。下午放学后，假如没有其它事情，她也会跑到种植基地去跟师兄师姐学习种植方法和技能。两个月后，一批师兄师姐要离校实习了，她去参加竞选，当上了销售部和财政部的部长。她更努力了，她已经不是在勤工助学了，已经不再计较她今天用了多少时间到的团队中，每个小时要算多少钱了。她开拓了销售市场，联系了一批快餐厅和餐馆，定期的供应团队所生产的蔬菜。在财务上她要核算收入与支出，计算成本支出，从而总结哪个产品更能营利。这个时候，团队的规模又有了扩大。她和其他的几个负责人一起琢磨怎么样才能让团队发展得更好。曾经有多少次，她和她的伙伴在深夜还坐在草坪上商量发展的计划，又有多少次，她和她的拍挡放弃了休息的时间来做产品展销。只是后来她也要出去实习，接着工作。现在她的师弟师妹伙伴仍然在继续为他们的梦想而努力。离校后的她仍然牵挂那个创业团队，因为那不是她勤工助学的地方，是他们创业的家园。
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