这个世界从来不缺少领导者，但缺少领袖。
每一个人都有可能成为领导，但很少有人能成为领袖。
当你处在某个岗位面对一群下属的时候，你就可以自视为和被视为“领导”。所以，领导是基于岗位，以及岗位所赋予的权力。领导是一种工作权力。
领袖则不然。领袖的力量源自个人魅力，源自人格力量，源于社会大众的深度认同。
很显然，这种认同并非源于你的权力,权力再大,若使用不当，也会怨声载道；也绝非源于你的能力，因为你的能力大、小、好、坏，其实跟别人真地没有任何关系，因为你的能力其实无关任何人的福祉，除了你的家人朋友与合作伙伴。但是，你的为人处事的态度、方式和风格，会跟你遇到的每个人都有关，会影响到你所遇到的每个人。
毫无疑问，领袖者一定是善于建构良好人际关系的人。这固然是一种能力，但我更愿意把它称为德性。德性是大于能力、高于能力、超越能力并包涵能力的。如果说德性也是一种能力，那么，它应当是一种可以影响他人行为和思想的能力，是一种可以被他人所欣赏、所悦纳、所借鉴、所学习、所模仿、所敬仰的能力。
概言之，德性的力量有二：一，令他人在感观上愿意去欣赏，去亲近，在欣赏、亲近的过程中获得身心的愉悦、舒适、自在；二，令他人从内心折服，并愿意主动去学习，以为榜样。
这种德性的力量从哪里来？责任心！只有对他人负责的心态，才有可能赢得他人的认同，这种认同可以表现为欣赏与感恩，也可以升华为尊敬与追随。
想想那些黑社会老大，哪个没有能力？哪个不精明过人、勇武非凡？可是，有多少黑老大有真正的好下场？有多少黑老大没有陷入众叛亲离的结局？为什么会这样？因为这些人大都是极度自私的人，很少有真正懂得并愿意对属下、对他人负责任的。这种极度自私的人，能力越强，越是有可能为他人或社会带来危险。当然，这种极度自私的人，也只能和只配活在一群极度自私的人中间，他们凭着一时的利益互相勾结，但结局却只能是自相侵害、出卖、残杀，全没有一个可以善终的赢家。
反过来看，古今中外那些真正的领袖人物，就以当年的毛主席为例吧，为什么毛主席手一挥，全天下人、事、物都跟着他走，都能够听从他的调遣去闹革命？因为大家都相信毛主席不仅有能力，能带领大家打胜仗，而且大家都相信毛主席是真正对天下劳苦大众负责任的人，是真正为人民服务的人，是真正为劳苦大众谋求翻身解放的人。
领导者往往有好有坏。这种好坏表面上源于能力的差异，根子里其实是源于责任心的差异。真正有责任心的人，一定会找到尽责的方式与办法。所以，真正优秀的领导者，或多或少都会具备领袖的品质。
