这是一则令人振奋的消息——第七届全国县域经济基本竞争力评价报告显示，山西省阳城县本年度再次入选中国中部百强县(市)，位列第59位，较上次排名上升12位。党的十六大以来，在经济发展的同时，阳城县始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，努力解决“就业、上学、看病、饮水、交通”等难题，加快推进城乡统筹发展，重大民生问题有了明显变化，民生改善成为了贯彻科学发展、促进和谐社会建设的时代强音。
“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”默念着郑板桥久为传诵的诗句，党的十七大代表、阳城县委书记刘爱军动情地向记者说，“科学发展，和谐发展，最终要落实到解决好民生问题上来。封建时代的官吏尚有一颗关怀民生的诚挚之心，我们共产党人更要以人民为本，情系群众安危冷暖，心想百姓柴米油盐，胸怀人民喜怒哀乐，为百姓解难事，办实事。”家事连着国事，政情连着民心，“高度关注民生”在县委班子的思想中形成了高度统一，在全县上下的行动中达到了高度一致。
倾情克难，三级干部抓就业
构建和谐新阳城，首先得人人有事干，个个有钱赚。朴素的思想，凝结着一腔为民的真情。阳城县委、县政府把就业和社会保障工作作为一件“关乎国运、惠及子孙”的大事来抓，紧紧围绕“服务企业改革，促进经济发展，完善保障功能，维护社会稳定”的中心，奋力拼搏、开拓创新，开创了就业和劳动保障事业的新局面。
就业是民生之本。近年来，阳城县委、县政府以“三级干部抓就业”为就业工作思路，县、乡、村三级领导帮扶民营企业壮大发展，增加就业岗位，新增就业岗位1.32万个，转移农村劳动力5.73万人。一是将就业再就业工作列入各乡镇、各部门年度重点工作目标考核范围，层层签订就业工作目标责任状。二是搭建就业平台，开辟“绿色通道”。劳动、工商、税务等相关部门积极落实就业扶持政策，为下岗失业人员发放《再就优惠证》，为自谋职业的下岗失业人员减免各项税费。共累计为415名下岗失业人员减免各项税费37万元。三是引导就业取向，转变择业观念，大力实施劳务输出战略。四是通过产业结构调整，推进扩大桑田面积、干果经济林面积、肉牛数量“三个十万”农业特色基地吸纳劳动力。五是发展劳动密集型产业，加速推进建瓷、日用陶瓷产业发展吸纳劳动力。六是按照“培训促就业”的思路，大力开展各种形式的培训。对城镇职工进行岗前培训和职业技能培训，对下岗职工进行创业培训。利用职业学校、农民夜校、煤矿职工夜校和社会力量办学机构，积极开展就业技能培训，各乡镇、村对农村劳动力进行了农村科技知识、种养知识讲座和转移就业培训。通过培训，大大提高了全县城乡劳动力的就业能力，有效缓减了全县就业压力。
