像这样一个并非没有责任感、甚至可能改写后发国家产业发展模式的企业家，怎么会和“血汗工厂”联系在一起呢？
遗憾的是，虽然《第一财经日报》的报道“存在技术缺陷”，但它“相当部分的内容依然具有较高的可信度”。尤其是在2003年以前，富士康很多员工“每天都需要工作12个小时以上，每个月一般只有1天休息时间”。
一个媒体专家的追问
在富士康风波正激烈的时候，一份来自国内某权威研究机构的调查数据-“珠三角打工者12年工资只涨了68元”，又被翻了出来。一个在国内具有极高声望的传媒人提出了这样一个观点：其实社会各界在争论富士康工人的工资得失时，忽略了一个问题，就是在这12年里，对当地社会收入具有指示意义的深圳公务员工资，究竟涨了多少？他认为，在当前国家把贫富分化作为一个重要问题进行研究的氛围下，进行这样一种结构性判断意义十分重大。
事实上，有关深圳公务员的工资，在民间早就是一大热门话题。
2005年，差不多在长达半年的时间里，一个有关深圳公务员工资的帖子，在国内多个论坛出现，并引起过众多网友的热烈关注：
我是（深圳）一名普通公务员，本科学历，5年工作经验，中级专业技术职称，进入机关单位2年多了，科员级，供职于司法机关.。
每月固定收入：5658元,加班费889元(此加班费只有公检法三机关有)，合计6547元/月(税后)
固定过节费:5.1节1000元，国庆1500元，元旦+春节4000元，这三项要扣除800元税
年终奖金:11000元(税后)
每年旅游一次，折合人民币5000元
每两年发制服一套，折合人民币1200元
每年体检一次，折合人民币100元
以上是全部收入，单位不管住房，也没车，福利房遥遥无期。
经多方求证，该帖“除原创人供职单位不好确定外，其内容基本属实”，而且该收入显示的是“一个有5年资历、没有职务的深圳普通公务员的阳光工资”。
深圳市政府智囊机构的一位部门负责人对当地公务员工资及其优厚的福利待遇感到困惑，尤其是“深圳公务员退休后是从财政口拿全额工资”，“按55岁退休，平均75岁计算，几乎深圳市一定级别的公务员，仅退休费就能拿到200万，这与社会其他机构，包括其他事业机构的相同级别的工作者差距非常明显”。
