2004年4月，广东一媒体爆出一则消息，称深圳市政府正在出台一项针对公务员的“廉政公积金”政策，该政策规定，如果公务员任职期间廉政不出问题，根据级别不同，有望退休时拿到100万～200万元的廉政公积金。任职期内如果出现违规违纪行为，则酌情扣发，直至全部扣完。
这一消息随即在网上引来轩然大波，一些匿名人士从社会公平、资金来源、执行效果等角度对其进行了质疑。
2004年4月12日，针对中新社记者闻讯而来的采访，被该新闻指为消息的透露者——时任深圳市监察局局长的张伟雄作了一个很有意味的避谣，一方面，他强调自己在这一问题上从未接受过任何记者采访，另一方面他又表示，“深圳确实在探索‘廉政公积金’制度”，并对传言中的数额不置可否。而时任深圳市纪委办公厅主任的王小洁则告诉该记者，虽然有些意外插曲，他们依然将“排出干扰继续探索”，这意味着，除了优厚的工资外，深圳公务员退休时，还能拿到一笔数目不菲的“廉政公积金”。
据熟知内情的人介绍，深圳公务员的工资具有非常复杂的构造，除由财政统一发的财政工资外，还有本单位的绩效工资、奖金，以及各种各样的补助和节假日福利，而且深圳还有一点与内地不同：愈是基层，财政外收入愈高，有些富裕村镇（街道办事处）的公职人员，其全部合法收入基本可与外企级别较高的白领持平，但与后者不同的是，前者还掌控着丰富的社会公共资源。
最近10余年，深圳公务员工资和社会其他阶层，尤其是和占深圳人口大部分的外来一线工人比较，具有一个区别相当明显的变化幅度。
1991年，深圳公务员的月总收入大约在600元左右，与外来一线工人的工资比较不具有绝对优势，这个时期，深圳的基尼指数保持在0.282，属正常水平。但是，1993年，由于物价上涨，公务员工资有了大幅度提高，该年年末，深圳公务员工资超过1000元，此后经过多次调整，至2005年，深圳相当部分公务员月实际收益达到8千元左右，十余年工资绝对数额增加了10倍，但此期间，外来一线工人的工资，2005年仅有600元左右，到2006年7月才涨到了800元左右，其余收入则需要额外加班才能获得。同一年中，深圳基尼指数达到了一个显示社会已出现严重贫富分化的数字：0.45。
