现时社会各阶级之分析与中国的政治体制改革

　　
　　新的构想，分开了监视权、所有权与经营权，理顺了人民、党、人大与政府的关系，摆正了各自的位置。同时，将政府的集中领导与人民的民主管理、政府的权威领导与人民的有效监督、中央的宏观调控与地方企业的微观搞活有机统一起来。它全面贯彻落实了四项基本原则，彻底摒弃了“当官不为民作主，不如回家‘种红薯’”的为政观，而代之以“当官不为民服务，无能为民服务，必须回家‘种红薯’”的公仆评选考核机制。它要求由人民来选拔干部、监督干部，罢免不称职干部，真正落实人民在国家中的主人地位。
　　
　　这种构想，一方面，由于地方人大设在企业的支部——企业职工代表大会对企业内全民生产资料的代表职能，挡住了政府各部门对企业生产、经营、资产重组和资本运营等方面的直接干予，把企业从来自行政的重重束缚中解放出来，使其真正成为市场的主体。另一方面，企业厂长是在职代会上经群众民主选举产生的，（即便是外聘的，在工作一段时间后，也必须回到这个由群众检验的原则上来，能者留下，不行者下去）必深得群众的信任和拥护，他必尽心竭力，精忠为民。同时，企业厂长在工作中还要实实在在地接受职工和企业党委的有效监督，所以，他岂敢违背民意、背叛党心而胡作非为？只要他敢动，一定会就地摆平，决不会无可奈何了。
　　
　　我坚信，通过这场变革，必将发展社会主义民主，彻底打掉官僚主义和官僚资本主义，铲除腐败祸根，强化党的领导和中央的权威，将中央的方针政策落到实处，从而激发出广大人民群众无穷的创造热情，推动着生产力以前所未有的速度迅猛向前。
　　
　　依照现代企业制度的模式改革国家体制，建立与现代企业制度相配套的现代国家制度是我的发明创造。这个办法究竟怎样？可以让人们去争论，但一定要试。试，可以在一个省，也可以在几个市。在国有大型企业的改革试验更要作为重点来抓。下面，我针对在国有大型企业的实验谈几点我个人的看法：
　　
　　（一）这项改革必须由全国人大牵头，党中央亲自来抓。实行政企分开，人大要从政府那里收回全民生产资料所有权的代表权，党中央从政府那里收回企业监事会职权。保卫我们民主的社会主义国家的经济基础——全国人大和党中央不能无所作为。
　　
　　（二）由中央选派精干力量进驻企业，组建企业党委会。党委会直接对党中央负责，向党中央汇报，接受企业职工和中央的监督。