“在授人以鱼的同时也要授人以渔”
-----------试论职业咨询公司针对大学生进行职业生涯规划时培养客户的职业规划意识的重要性和必要性。
一．引子
据《中国青年报》2006年9月4日报道，今年暑假，南京师范大学教科院和法学院的学生对江苏省10所高校的大学生就业状况进行了为期近一个月的调研，结果显示，大学生的职业规划意识淡薄，接近63％的在校大学生对于就业有模糊的打算，22.8％的人有明确规划，12.2％的人没有任何打算。南京师范大学教科院职业指导研究中心主任顾雪英认为，由于缺乏理性的职业规划，不少学生都在盲目求职。
2005年，《职业》杂志与搜狐教育频道共同设计了《大学生就业职业指导现状》调研问卷，从调查结果来看，毕业生的职业规划意识淡薄。如在回答“你了解想要进入的行业发展前景吗”的问题时，有29.6％的人曾经向业内人士咨询过该行业的情况；有17.9％的人认为自己进入的行业是个热门行业，前景乐观；还有更多的人“没有研究过”，比例高达52.8％。大多数大学生并不了解自己想要进入的公司的发展前景、用人制度、企业文化、人际关系等，部分学生对以后要从事的职业没有明确的认识，甚至根本没有目标。
以上调查充分反映了当前我国大学生迫切需要职业生涯规划，但是接受过各种专业咨询服务的人数却只占很少一部分，换句话说:我国大学生职业规划市场出现了严重的“供求失衡”现象。
二．我国当代大学生职业规划意识的欠缺是造成大学生职业规划市场供求失衡的直接原因，而职业咨询公司针对大学生进行生涯规划时，忽视客户职业规划意识培养，又是造成当前大学生普遍缺乏职业规划意识的主要原因。
因为：
任何行为的产生都以一定的行为意识为前提，其中的行为意识指有必要作某事，做某事对主体是重要的，典型的例如：法制意识，环保意识，竞争意识，合作意识等，行为意识并不包括具体如何行动的观念，但是只要这种行动意识足够强烈，全球正在借助网络变平的今天，主体通常都会找到如何行动的方法和途径。大学生职业生涯规划自然也不例外.
作为大学生职业生涯规划市场的先行者，职业咨询公司不仅直接为大学生提供专业的职业咨询服务，而且还承担了高校就业指导中心职业指导（实际上是就业指导）人员的培训任务，而进行过职业生涯规划的大学生所接受的服务绝大部分都由以上两类机构提供，所以，归根到底，职业咨询公司的服务水平决定了大学生职业生涯规划意识的强弱程度。
