现在先不讨论行贿问题，因为行贿受贿时有发生，而且见怪不怪。而我要说的是，在包括那个在国有企业当“老总”的人在内，在我们的公务员薪金中，是否存在着“前马克思主义”深恶痛绝的剥削成分？如果说有，可他们却没有依靠自己的“私有资本”而是靠公有财产；如果说没有，他们一个人的工资却相当于2000个人的工资。或许有人说，他们也是劳动者，因为参加了脑力劳动。
难道私有企业的资本家就不参加“脑力劳动”了吗？为什么要把私有企业的厂长经济当作资本家或剥削阶级？难道仅仅是由于他们拥有属于自己的“私有财产”、“生产资料”？该解释合理、客观吗？这样，笔者又把话题重新回到马克思主义政治经济学上。马克思主义政治经济学认为，“劳动是价值的唯一源泉”。由于“劳动是价值的唯一源泉”，所以，资本是“剩余价值”的“转化形式”。
那么，在国有企业当“老总”的厂长经济们，在政府部门当公务员的领导人、管理者们的工资中，是否也存在由我们的工人阶级、农民阶级创造出来的“剩余价值”成分？如果有，属于不属于剥削？如果说没有，那工人阶级、农民阶级创造出来的“剩余价值”跑到哪去啦？或者有人说用于公用事业了，用于国防建设了。真的是那样的吗？上述之问题，难道就不需要，有说服力的解释？
“按劳”是社会主义的分配制度吗？
过去人们常讲，“按劳分配”是社会主义国家或社会主义制度的分配制度。通过上面的分析，我们可以得到以下结论：它简直就是在胡说八道，连一点客观依据都拿不出来。而现在的事实是，越是不干活的人，其收入就越多，越是白明昼夜干活的人，挣的钱越少，除非是在一个单位、同一个工种，干的是同一项工作，并且实行的必须是“计件工资”。否则，所谓“按劳分配”连鬼都不信。
大家知道，在资本主义国家和在私营企业里，还有一个“资本拥有量”的客观依据！而在我们的国有企业和政府机关里呢？依据的除了权力、地位还有什么？否则，行贿受贿的行为为什么会屡屡发生？不都是由于他们拥有某种资源的分配权、财产和财富的使用权？虽然腐败现象在世界各国都有，并非是社会主义国家的专利。但是，作为有优越性的社会主义国家，不应该有过之而无不及。
否则，美国人为什么会拿中国的医院接受美国医疗器械制造商的好处说事？难道这是一种正常的现象吗？而笔者要说的是，我们的医院接受的好处，是由于他们参加了“脑力劳动”？难道美国的医疗器械制造商进入到社会主义的“按劳分配”体系？而再从另一个方面来看，在我们国家，有几个富人的富有，是通过自己的劳动达到的？如此，一台挖掘机的“劳动能力”，比一个人能力不强？
更为严重的问题还在于，成千上万的、热爱劳动的失业人员又找不到参加劳动的机会，而作为“按劳分配”理论的提出者们，难道就不需要对上述违反社会主义分配制度的现象做出必要、合理的解释？如果“按劳”非社会主义国家、社会的分配制度，那么，社会主义国家、社会的分配制度究竟到底是什么？应该是什么？有没有属于自己的、分配制度的社会制度？但肯定绝不会是权力也！否则，那既不是资本主义，也不是社会主义，而是封建主义！
