彼得·杜拉克说，管理只有一百多年的历史。与西方大多数管理学家一样，杜翁显然搞错了管理的定义，即使是企业管理，我们也不能说它只有百年的历史。只有百年历史的，恐怕只能说是现代企业管理而已。
杜翁是当之无愧的现代管理学泰斗，关于管理的许多方面，杜翁都有着独到的见解，以人为本的概念，杜翁说的不是十分透彻，但是，从杜翁众多的管理学著作里面可以明显地感觉到管理中人的重要意义。
西方文化中，从苏格拉底、柏拉图、亚里士多德开始，哲学深陷于名词术语的玩弄和诡辩之中而不能自拔，关于人性的思索多数仅仅停留在文字游戏之类的表面，而不是深入其中去探寻人性的本质。宗教出现以后，绝大多数的人们将自己的精神世界交托给了上帝，从此不再花费更多的时间去思考、探索人性的本质、力量和作用。关于人性智慧的声音，与现代社会野性放纵、私欲横流的精神主旋律，是格格不入的，二千五百年来的西方思想界，虽然并不缺乏一些智慧的声音，然而，这些智慧的声音往往被世俗的喧嚣轻易地掩盖了。
物种进化，自然选择了人类；精神进化，人类只能选择以社会的形式更好地生存和发展。自然规律的作用，人类从动物那里承继而来的自私本性，已经在自觉或者不自觉地向道德、情操等高尚的社会本性演变、进化。2500来，人类社会做出了很多的努力，但是，我们显然没有对精神世界进化、发展的本质和意义引起足够的重视。
鬼斧天工，我们不得不对自然的力量又一次地叹为观止。透过自然的力量，我们的基因（或者我们身体的其他某个组成部分），比我们更早地知道了这一点。透过现代科学还无法知道的方式，我们的基因（或是其他什么东西）正在悄悄地进化着我们的大脑，纯洁着我们的心灵，人类的本性在我们不知不觉之中，在向着光明的方向进化发展。我们不是野兽，我们是人。人与野兽的本质区别是人有思维的能力，有能够改造世界、改善世界的复杂思维能力。野兽生存的目的，是为了活着而活着。而思维的发展，决定了人类生存的目的，不仅仅是为了活着而活着，也是为了发展而活着。
现实是痛苦的，长期以来，物质的欲望控制了人类社会，自私VS无私、邪恶VS善良、堕落VS高尚，翻阅历史，我们会惊讶地发现，自私、邪恶、堕落的声音才是人类社会发展的主旋律。我们每个人的内心世界都在期许、渴盼着什么？民主、自由、和谐、幸福，这些美好的东西显然已经在我们的心灵深处留下了深深的印记。但是，被物欲和私欲控制的我们，往往却在做着与我们内心深处的愿望背道而驰的事情。
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