当前“创新”是个热词，从中央到各级领导干部开会无不把“创新”这个词挂在嘴边，年终政绩考核创新也是很重要的加分因素。
作为一个人、一个单位、一个国家，没有不希望自己的事业发展壮大的。对于我们个人来说，都希望自己事业有成。作为一个单位来说，都希望自己的事业不断发展壮大。对于一个国家来说，更是希望自己强大，国强民富，不被人欺负，因为弱小就要挨打。
那么如何才能使一个人、一个单位、一个国家的事业兴旺，日益强大，最佳捷径就是要学会创新，要不断地创新。
讲大家三个例子。
第一个是关于个人的。韦伯是美国圣日公司一名普通员工，刚开始工作时，勤勤恳恳，兢兢业业，但总也得不到提拔。后来他发现公司里像他这样的年轻人有上千人，大家都很勤奋很敬业，要想通过勤奋工作脱颖而出是很困难的。
正当韦伯想脱颖而出而苦无出路的时候，一天公司派韦伯去城外一个农场送材料，农场主是一个四十多岁的黑人，办完公事后问他：小伙子，你在公司干得怎么样啊？韦伯苦笑着说：不是很好。我是一名普通员工，干着最普通的工作，而公司里象我这样的年轻人有上千人，就算我再努力，也不会有什么辉煌的业绩，更不用说有什么前途了。那个农场主笑着说：小伙子，你回头看看，能不能找到你走过的足迹？
这时两个人正走在农场的小路上，韦伯回头看看，平整的路面上根本找不着他们的脚印。农场主说：找不到吧！其实我们的脚印已经留在上面了。在大家都走过的地方，很难看到自己脚印的。农场主把他领到一块新耙出来的田地上，他们身后留下两行深深的脚印。农场主意味深长地告诉他：只有在别人没有涉足的地方，甚至是泥泞之中行走，才会留下深深的脚印！
回到公司后，韦伯就像变了一个人，他在工作中大胆创新，善于观察，勤于思考，经常给老板提出一些新的建议，使得老板和员工都对他刮目相看，并不断得到提拔重用，15年后，他成了圣日公司第四任总经理。
这个故事给我们什么启示呢？沿着成千上万人走过的道路，永远不会留下自己的脚印。只有行走在无人涉足的地方，才会留下深深的脚印。也就是说，只有敢于大胆创新的人，才能成就伟大的事业。
因此，一个人，特别是年轻人，要勇于创新，善于创新，争取事业越做越大。但是，如果一个人，确实不能创新，不会创新，那你还是要勤勤恳恳、任劳任怨的工作，这样当不上干部，至少可以当劳模，当先进。如果既不会创新，又不敬业，那就是个废物了。废物是要被淘汰的。
