什么是创新及如何创新(创新讲义之2)

作者:刘国均 | 原创 | 2008-03-13 17:27 | 投票
标签: 观念 创新 解放思想 成功 
  胡锦涛又对中国特色社会主义理论进行了修正和完善。中央党校一个教授给胡锦涛的中国特色社会主义下了一个定义,即:“中国特色社会主义=共产党领导+发展生产力+初级阶段国情+四项基本原则+改革开放+市场经济+民主法治+先进文化+社会和谐+富强民主文明和谐。”

  这个定义我认为不够准确,纯粹是一个大杂烩。对于一个社会制度的定义,应该以经济基础为主,上层建筑为辅。这个定义,就市场经济一个属于经济基础方面的内容,其他都是上层建筑方面的内容。这种定义是很危险的,容易犯“左”的错误,这是违反马克思历史唯物主义的。因为经济基础决定上层建筑,不是上层建筑决定经济基础。

  二是要克服唯上观念。唯上,就是一切行动都听上面的,特别是听主管领导的。上面怎么说,自己就怎么做。听上级的话是对的,但是,我们对上级的指示要求不能照搬照抄,要有独立思考。

  三是要克服传统观念。什么叫传统观念?就是脑子里的思维定式了。对什么问题都是在脑子里先有个正确或错误答案。对遇到的新问题不思考,马上就给出答案。这种观念是创新的最大障碍。

  比如说“我们要改进作风,提高工作效率”,这句话我们一直都在这么说。这句话对吗?正确吗?我们想过吗?我们应该更新观念,提高的不应是工作效率,而应该是工作效益。讲效率是计划经济的思维,讲效益才是市场经济的思维,我们各项工作都应该讲效益。

  再说一个传统观念,“一把钥匙开一把锁”。这是比喻做思想政治工作和解决矛盾问题方式方法的。这句话对吗?肯定不对。这个问题即使从字面意思上理解,也是错的。现在小偷一把钥匙能打开多少锁?他想打开多少就打开多少,只要他不被逮住。

  做思想政治工作或者解决矛盾问题用这种思维行吗?我看还是不行。解决一个人的思想问题,只能用一种方法,那不一定。比如一个人工作无精打采,缺乏积极性。如果要调动他积极性有多种办法,不一定非得用一把钥匙。

  比如:你不好好干,我辞退你!

  比如:你好好干,我给你涨工资。

  你好好干,我给你提官。

  你好好干,我给你房子。

  有人说了,我就想当官,不想涨工资,也不想要房。你让我当官,我的积极性就上来了;不让当官,积极性就上不来。这是不是一把钥匙开一把锁啊?我认为这也不是。因为你的问题是工作没有积极性,没有积极性的原因是想当官。我们解决的是存在的问题,不是产生问题的原因。

  比如说,你想当官,但是你不够格,你没有当官的素质和能力,大伙也不同意你当官。怎么办,这个官不能让你当。但是你在技术上有长处,领导不愿意让你走。当官是不可能的,我给你增加工资你干不干?不干;每月增加500元,干不干?不干;增1000元你干不干?不干;增1500元,这是最高的,不干就走人。人都是两利相权取其重,两害相权取其轻的。他一想,我当官肯定没希望,给我每月涨1500元工资也可以了,上别的单位既不一定能当上官,也不一定能增加1500元工资。我还是好好干吧。你看问题解决了吧。

  一把钥匙开一把锁,就是说,一个矛盾只能有一个解决方法,那是不对的。真理是一元的,矛盾只能是一个,但是解决矛盾的方法不是一一对应的,一个矛盾只能有一种解法。数学严谨不严谨啊,一个方程式还有多种解法呢。这就跟登山一样,同样是珠穆朗玛峰,你可已从南坡登,也可以从北坡登。《南征北战》我们和国军争夺摩天岭,敌人从南坡抢,我们从北坡上,目的都是山顶。最后谁先到山顶谁胜,我们胜了。
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