吁请不要攻击劳动合同法了！
《中华人民共和国劳动合同法》（常被称为“新劳动合同法”，实际上并不是替代《劳动法》，而是原劳动法的补充）今年1月1日正式实施。早在去年下半年，一些民营企业主就开始攻击劳动合同法。与此同时，几位经济学家也加入到攻击的队伍中，其中不乏一些知名度很高大牌经济学家。攻击之声，可谓此起彼伏。然而，这样一部似乎只是保护劳动者的新法律，我们没有听到来自广大劳动者的赞誉。对此，我曾不断自问这是为什么，是因为他们所受教育程度低无法弄懂法律文本的内容，还是因为要加班加点根本无暇拿来阅读，还是根本就不信赖这部法律能够真正保护他们的权利、改善他们的劳动环境和福利待遇？对此，我不得而知，因为没有发现这方面的官方或非官方的调查统计，笔者个人也没有时间和能力做这方面的调查。今天，我并非要弄清后面这个问题，而是针对资方的反对来分析一番。
首先来看劳动合同法为什么受到攻击，或者说哪些内容受到了攻击？据报道，去年底在香港举办的一次关于劳动合同法的研讨会上，一位曾高居中国富豪榜榜首的女富翁歇斯底里地指责、甚至是威胁劳动社会保障部的官员，“这（指劳动合同法）不是保护他们（劳工），他们将来会失业的，这是一个大问题，不能这样走下去，你们要考虑清楚。”这位女富翁对劳动合同法的态度在私营企业主中具有一定的代表性，他们集中反对的是“无固定期限劳动合同”方面的条款，认为无固定期限合同的地规定相当于计划时代的铁饭碗。这也是一部分经济学家反对这部法律的理由，其中有位著名经济学家在博客中说：《劳动合同法》的效果可能是“维护懒人”，并“有机会把改革得大有看头的经济搞垮了”。尽管我不是法律方面的专业人士，但是“无固定期限劳动合同”只是一种劳动合同的形式，并没有规定不可解除，并且《劳动合同法》第四章比较详细列举了企业可以解除劳动合同的情性，并没有规定与“懒人”不能解除合同。
对于法律方面的知识并不是我的专长，因此我无力为这部法律内容辩护。以下主要从经济或者经济学的角度谈谈我的看法。
首先，必须看到我国富豪们的财富增长与廉价劳动力密不可分。
我国新兴富豪们的财富之所以能够迅速增长，除了他们自身的创业精神、大量付出外，根本上是得益于中国境内的低要素成本，而其中最重要的就是中国的廉价劳动力，从而才能维持他们的高额利润率和高额利润。笔者这样说，一定会有富豪反驳我，说他的财富之所以能够快速膨胀主要得益于上市以及上市以后的高股价。这一说只是说了财富膨胀的直接来源，而是掩盖了财富增长的本源。股票市场的投资者之所以能够给你高股价（不考虑投机因素），主要是看中你公司的盈利能力（即利润率）。如此来看，我们似乎也能看到一些富豪们反对劳动合同法的本意了，那就是担心自己财富缩水。如果劳动合同法的实施确实增加了他们的生产成本，那么，他们的不仅要实实在在地支付给工人们更多的工资（包括三险一金等），有更多的资金流出，而且他们的利润率也会因此下降，他们的上市公司的股票价格就要下跌，进而他们的财富就会缩水。这也许才是富豪们反对劳动合同法真正原因。
