当然，平安的高薪也与其在国内最早聘请洋高管有关，而没有可观的收入，洋高管不可能“上钩”。“梁总工资最高主要是因为他曾在众多国际知名的保险公司任过要职，公司需花重金才能力邀其加盟。此外，我们公司一直在按国际化的管理运作，但高管薪酬体系和国际同等规模的大公司比仍有一定差距。”平安新闻发言人盛瑞生表示。
部分上市公司高管年薪
姓名 职位 税前年薪（万元）
中国平安
马明哲 董事长、CEO 4616.10
张子欣 总经理 4770.40
梁家驹 常务副总经理 4813.00
孙建一 董秘、董事 2543.70
罗世礼 副总经理 1091.30
吴岳翰 副总经理 862.80
王利平 副总经理 929.90
JohnPearce 副总经理 1163.00
陈克祥 副总经理 626.70
顾敏慎 副总经理 1558.10
曹实凡 副总经理 791.80
姚波 首席财务官 952.90
深发展
法兰克纽曼 董事长、CEO 2285.00
民生银行
董文标 董事长、董事 452.89
黄涤岩 监事会主席 428.25
中国人寿
杨超 董事长 141.05
浦发银行
杨绍红 职工监事 229.00
华夏银行
成燕红 监事会主席 234.7
交通银行
蒋超良 董事长 195.18
国企老总年薪百万 谁给定的工资？
王平是十届和十一届的老委员，日常的工作主要致力于，民族文化的发掘和推广工作，现在是中华民族园的院长。昨日，她在无党派小组的讨论会上，谈到了国有企业负责人的年薪问题说：“国有企业，特别是国有大型企业，无可非议当然有企业负责人的辛劳和汗水，正是有他们的付出，企业才创下的巨大经济效益。但是产生的巨大经济效益并不是属于企业的、更不是属于个人的。因为国有企业的经营和发展，利用的是国家的、全体人民的资源，企业不能光用人民的资源，创下的效益却不反哺于民。”
“国有企业扣除生产成本和发展资金后，剩余的钱应该通过各种形式普惠给老百姓，而不是企业内部形成小金库，中层领导年薪几十万、高层几百万。我想问的是，这么高的工资，是谁给他定的？他们这么高的收入，百姓难道就没意见吗？”
日前，有自称来自中石油系统的网友在网上晒出自己的工资单，称自己每个月的收入才2000多元，远不如人们传说的那样优厚。此帖一出，跟帖者众，但以持怀疑论者居多。不过，也有与发帖人同属“中石油”的网友一同晒出工资单，以声援同事。
