外（民）资企业真的比国有企业好吗？
-----亲临中外企业实践后的感悟
文/汪华斌
今天有个MBA找我，征求意见是考公务员还是到外资企业；因为他现在正面临这个选择。的确现在中国的公务员热是世界之最，而政府相关人员竟然说‘公务员的收入没有外资企业高’；好像我们竞争公务员真的是‘为人民服务’。事实果真如此吗，然也；当我从国有企业来到外资企业后，我才真的感到是两重天；自然心里也就产生了巨大的落差，下面是我自己在中外企业的比较感受。
我当初在国有企业还只是一个全质办主任，而在外资企业却是执行总经理；可感觉竟然是全方位的身价降低了，现大体比较如下：
1、收入水平还是国有企业的高
我在国有企业时的收入形式就是多样的，有月中的工资卡；它主要是基本工资和岗位工资，含各种不同类型的补贴费；总收入（1998年）也就是2000元左右。而我到外资企业后，工资总额为8000元（2002年）。
表面上看，我在外资企业比国有企业高几倍；实际却是大幅度减少了。因为我在国有企业还有每月25日左右发的综合奖，一般都在1500元；而单项奖更是灰色收入了，因为连我这个全质办主任也没有搞清楚有多少；只知道当年经我手制订的单项奖项目是58项，而我却是当时最保守的人。由于单项奖是主管部门直接申请的奖励，所以具体数额只有财务会计那里才有；就连我全质办主任也不清楚。假若我当时是企业负责人，一项按100元的最低水平统计；我的单项奖每月就是5800元。如此说来，实际收入水平也是国有企业高于外资企业；因为我在外资企业竟然就是一次性领取后再也没有任何收入来源了，所以我的感觉还是国有收入比外资企业高。
2、福利待遇自然也是国有企业好
我在国有企业时，全质办主任就有车上下班；而且是配司机的。我到了外资企业，竟然要我自己配车而且是自己开；当然汽车的费用也是我自己承担。至于房子，国有企业是科级干部四室两厅；处级干部是复式楼。后来配合国家改革，一个复式楼竟然自己出的钱连一万元都不到。而外资企业是不管住房，自己到市面上去买商品房；而且没有住房公积金。所以在外资企业，相当于有多少年是为了房子干的；因为这就是差距的体现。
此外我在国有企业时，分物资是经常性的事；我们企业连领导的菜也是分配，每周要配送一次鱼肉和蔬菜。到了外资企业几年，竟然连分东西的概念都没有了；所以从福利待遇上看，国有企业不知比外资企业强多少；因为我在外资企业的工作服，竟然还要从我的工资中扣除成本费；所以我除工作服外，竟然没有领取任何劳保福利了。而我当初在国有企业，我发的肥皂和手套使我能分发几家亲戚用。
