累积可以带走的资产
在一场年轻CEO的讲座会后，一位年轻的女性朋友找我问了不少问 题。
其中令她感到最困惑的是，目前环境的变动那么快 ，那她他该如何因应，才能让她保有长期的竞争力。
未来的职场上，时常转换工作已变成常态。就算妳够稳定、不想走 ，也有不少机会要让你走。已经不只要心随境转了，身也要被迫转换舞 台，甚至是没有固定的舞台。
要随时可以走，走或不走，由你自己决定。有形资产大部分是公司的 ，您可千万不要碰，这是该有的品格管理。但到底该累积哪些可以带走 的无形资产呢？
建议您注意以下四种资产：
知识
职务知识、产业知识、跨部门知识与管理知识等，只要您用心 ，这都是你在日常工作，会自然累积到的知识。这些知识不只要有专业 深度，还要兼顾到水平广度。
问题的思考逻辑与分析方法，是职场上成为明日之星的必要条件 。一般的经验与知识，您有，别人也有。但是未来企业竞争上的最大知 识资产，却是独立思考与解决问题的能力。
有鱼可以吃，没什么。更重要的是，您有自己专属的钓竿 。要吃什么鱼，由你自己决定。老板要吃什么鱼，您就可以钓给他。
经验
知识要靠经验累积，才能内化成智慧。理论很多人都会 ，但是要灵活有效运用，就需要靠丰富的经验了。
很多东西是不能速成，是需要靠时间去累积内化的。你的技术熟练 、经验丰富，面对突发状况时，您的因应能力就比人强 。知道事先防错，且能抓住工作绩效达成的核心关键点 ，保证你就是职场达人。
理论是骨架，经验是血肉。两者合一，健步如飞，所向无敌。
人脉
「三十岁以前，跟对人；三十岁以后，要做对事；四十岁以后 ，做人最重要；五十岁以后，钱要放对地方。」
每个人都是独特的，但是也没有完美的个人。不过，当你有丰沛的人脉 ，你就能够建构互补的外部梦幻团队。人脉是一种杠杆，所以前人说 「给我足够的杠杆，我就能只手举起地球」，人脉的价值就在于此。
人脉关系中的「信任」，是需要时间去酝酿的。要去发展有「时间长度」的关系，因为唯有时间够长，一段因缘际会的缘分 ，才能内化成真正的人脉。
是什么凝聚了人脉的力量？ 我想是「真诚 」吧！
信用
信用是你在职场上，最有价值的无形资产。「专业」与「聪明 」可以为善或为恶，端看你的起心动念是善是恶。唯有你建立大家心中 对你的信任，您才会有宽大的挥洒空间。
信用有两种，一种是专业信用，一种是品格信用。「专业」的信用 ，让我相信你有解决问题的专业技术能力，您也能达到我预期目标的品 质水平。「品格」的信用，让我相信你不会因一己之私 ，而刻意去危害团体或是我个人的利益。
您的信用多寡与层次高低，将决定您将来有多大的发展前途与事业规模 。
「知识」拿在手里，「经验」放在行李，「信用」放在心里，「人脉 」让朋友跟你一起。
