劳动成果的社会分类
内容提要：生产商品的劳动部门与不生产商品的劳动部门的差别无疑是客观的、也是重要的。商品形式这种社会形式的重要性在于，这是劳动成果表现为交换价值形式，从而表现为价值形式。投入到流通中的、采取交换价值形式的社会劳动成果的数量就这么多；那些没有表现为商品的社会劳动成果，并没有投入社会的总流通洪流。
按当今西方的统计方法即按联合国的统计方法，所有的社会劳动部门均属于生产部门。从某些表面情况讲，似乎有道理，即如国家机关，公务员也有工资收入。但其无理之处同样十分明显，其中的固定资产虚拟折旧方式计算名义收入就足以说明，国家机关等机构，性质上根本不同于生产商品的企业。公务员的工资收入也不是出售自己生产的商品的结果，而是来源于财政拨款。
以往社会主义国家的统计，把生产部门限于生产物质商品的企业等生产单位，而撇开生产了非物质性商品的生产单位，其根本缺陷也是没有看到客观存在的社会形式差别的重要性。就商品的社会形式讲，非物质性商品和物质商品是没有区别的。人们没有意识到，他们所犯的实际是自己极力批评的西方学者同一类毛病。
从使用价值的角度看，管理劳动成果与物质类单纯性消费品、非物质类单纯性消费品，是有重大差异的。在一定的社会经济形态下，人们需要有这一类劳动成果，形成具体的为社会所接受的秩序和规则。但人们只是在这样的秩序和规则下活动，却不是去享受这些秩序和规则。事情的一般性质在于，无论在何种社会形态下，一定的社会秩序的形成、一定的社会规则的被普遍执行，总是需要耗费一定量的活劳动和物化劳动。与其他类型的消费品不同，管理劳动成果的这种特殊性质，决定了，按事物本身的内在要求讲，降低管理劳动量在全社会劳动总量的比重，力求减少管理劳动的支出，是发展的总趋势。至于具体怎样做到这一点，取决于现实的社会生产条件。
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当今社会，由社会形式差别决定的劳动成果的分类，仍然是一个重大问题；由劳动成果的使用价值差别决定的分类，也是一个重要问题。清晰地了解这些客观地存在的社会分类的性质，对于理解当今社会生产和社会生活，也是必要的。
