管理学本土化的困境与探索
阎雨
中国的企业规模越来越大，但矛盾却越来越多，影响发展的阻力越来越强，其表现在：劳资矛盾加大，企业文化缺失，管理模式机械，资源消耗严重，发展环保对立，核心竞争力疲软，组织生态恶化……
这一切都说明西方的管理已越来越不适应中国企业的发展，再不能把西方的管理当成灵丹妙药了，中国的管理必须另寻出路。
为什么科学十足的西方管理在中国水土不服呐？
那我们首先要搞懂为什么西方管理在中国能大型其道，我下边从学科的角度而不是政治、文化、经济的角度。
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这要从管理的本质上说起。
管理是门融合经济学、社会学、心理学、数学、行为学等多学科的一门社会科学，具有科学性与艺术性兼具的特性。
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