解读和谐定理

作者:张从忠 | 原创 | 2008-04-06 18:31 | 投票
标签: 和谐社会 企业管理 
  人的一生,在孩童时期受父母之恩惠与爱护成长;稍大一点,在学校受教育,这时最起码不应使父母烦恼;再大的话就是为人父母,养育儿女,指导他人了。个人与公司,该考虑的,可说都是相同的,因此应该建立明确的想法。以社会大众为考虑前提,才是有灵魂的经营。企业的宗旨是从无到有,创造社会财富。自古以来,消除贫穷就是人生的神圣事业。因为生产可以帮助人类生活趋向富裕与繁荣,自然也是神圣无比的使命。
  人类生活要求精神上的心安,与物质上的丰富,两者互相配合,才有进步、有幸福,二者不能缺其一。如果精神安定,但物质缺乏,维持生命就会发生因难。但是如果物资丰富,却无充实安定的精神生活,那就毫无生存的幸福与价值可言了。因此这两项事业就象车辆的“两轮”,缺一不可。
  你要怎么收获,必先怎么耕种。企业必须有第一投资(资本),还必须有第二投资,也就是用头脑、智慧、时间来投资,才算是一个真正的公司从业员。 身为企业经营者,最重要的,是要对他的公司怀着信心;而好职员更要经常抱着为社会贡献力量的想法。这样的公司很少会失败的。除此之外,任何一个员工在心理上要重视主管交办的工作。譬如说,主管交待你打电话取消一个约会,那么在打完电话之后,就算主管没再问起,也应该把结果告知他。虽然这只是件微小的事,却可以由此逐渐赢得信赖。主管也往往从这些小事来判断他的员工值不值得信赖,能不能托付大事。
  连寻常小事都办不好的人,偶尔完成一件大事,是绝对不值得信赖的。因为平凡的事比困难的事重要。一个公司的成长,往往是从一连串平凡的琐事中,累积起来的。
 
                                 
 
 
                                       20085月   南京
 
 
 
解读和谐定理
 
作者:张从忠
 
尊敬的网友们,以下文字是我即将出版新书的前言部分。可是叫我十分为难的是,这本企业管理书至今也没有一个“贴切的书名”,而定价方面我更加吃不准。
     所以,请给我的新书起个名、定个价吧!谢谢!!
 
北大的季羡林老先生认为:一个人活在世界上,必须处理好三个关系:第一,人与大自然的关系;第二,人与人的关系,包括家庭关系在内;第三,个人心中思想与感情矛盾与平衡的关系。这三个关系,如果能处理很好,生活就能愉快;否则,生活就有苦恼。
中国或者东方对待大自然的态度或哲学基础是“天人合一”。宋人张载说得最简明扼要:“民吾同胞,物吾与也。”“与”的意思是伙伴。我们把大自然看作伙伴。可惜我们的行为没能跟上。在某种程度上,也采取了“征服自然”的办法,结果也受到了大自然的报复,前不久南北的大洪水不是很能发人深省吗?
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