国家早就叫嚷上尊师重教了，宣传口号喊得惊天动地，以至社会上人们都说当教师真好，一时间，我这个小教师的虚荣心也膨胀了不少。不料，近日看了一则新闻，顿觉有种上当受骗的感觉。北京市教委日前透露，今年北京市各区县义务教育阶段教师的工资改革将全面推开，年内肯定将使同一区县的教师平均工资水平达到当地公务员工资水平。（《北京日报》2008年1月1日）这真让我想不通了，《教师法》不是早规定说“教师的平均工资水平不得低于或高于公务员的平均工资水平”了吗？怎么竟连堂堂的中国首善之区还没达到这一标准呢？
北京市教委总算主动做了一件好事，但这“好事”毕竟还“好”不到哪里去，当然责任不能归咎到教育部门身上。说一句不太恭敬和胆大妄为的话，那部《教师法》当初制定时就有问题——为什么教师的工资水平要局限于当地公务员的工资水平？为什么就不能把教师的工资定得比公务员的工资水平高呢？要知道，仅仅把教师的工资向公务员的工资水平看齐并不是真正意义上的尊师重教，只有教师的工资比公务员的工资高了，而且是高一大截，这才是真正的重视教育，否则总未免有“口惠而实不至”的嫌疑。
也许有人会说，人家公务员掌握着国家的各种资源，调控着社会上各种错综复杂的利益关系，以前他们领导着中国人民进行改革开放大业，现在则引领着新世纪的中国人民奔赴和谐社会，人家的工作太重要太伟大了，工资高点还不应该吗？就算一些公务员大公无私，全心全意为人民服务，但也应该明白，如果没有教师早年对他们的辛勤教育，他们有治国平天下的的知识和能力吗？况且，现在的公务员早已经发生了质的变化，说所有的公务员尸位素餐，那肯定有一竿子打翻一船人的黑白不分之嫌，但某些人民公仆不作为甚至乱作为，这样的人算起来也当不是一个小数目。
我们先来看看公务员们平时都忙些啥吧！据复旦大学社会科学基础部主任桑玉成撰文介绍，通过对上海市国家公务员的一次调查显示，不少公务员反映，尽管他们平日很忙，但是真正当一年过去、一个月过去要他们总结做了那些事情的时候，他们又几乎感到“好象并没有做什么值得总结的事情”。这个问题的根源在于：我们很多公务员的工作主要消耗在那种无谓的“形式”和“过程”之中了。调查还发现，繁缛的文书往来、不当的会议安排、频繁的公务接待，等等，几乎成为很多管理者特别是处于领导岗位的管理者的“主业”。（《社会科学报》2007年1月18日）所以，公务员们只能马不停蹄地忙于接待，忙于被接待，忙于组织会议，忙于参加会议，怎一个“忙”字了得啊！
