弗洛伊德认为，人在意识的深处进行着自我、超我和本我之间的博弈，精神病起源于心理内部动机的冲突。弗洛伊德在分析许多病例的基础上确信，性的问题对神经症的发生起着重要作用。1912年，弗洛伊德提出了潜意识的理论，给心理学带来了一场革命。
弗洛伊德指出，意识有三种功能层次：有意识、潜意识和无意识。无意识是其中最大也最有影响力的部分，出乎人们的意料之外，这是一个极其活跃的区域，是一种拥有强大能量的原始驱动力及我们被禁止、被压制的欲求所隐藏、积压的地方，尽管我们仍然无法清晰地知道，然而，无意识中潜藏的力量会对我们有意识的思维不断造成压力，其形式是掩蔽的甚至变形、变态的，很多时候，它们促成和决定了我们很大一部分的现实行为。弗洛伊德把那些相对蛰伏但又很容易进入的精神生活区域叫做“潜意识”，并认为它与无意识有很大的不同。
弗洛伊德注意到，普遍地，心理病人力图以逃避的方式，忘记掉一些创伤性的情节记忆，这些记忆涉及到一些令人羞耻的内容，他们的意识或无意识以为这样是在保护自己不受痛苦的折磨与煎熬。然而，事实恰恰相反，这样做的结果，令人陷入自责、精神痛苦的状态之中而不能自拔，这种状态最终可能导致身体上某些实际上的伤痛。
弗洛伊德犯了一个低级的错误，他所指称的“被压抑的想法”，多数是指我们脑海里经常也会浮现的丑陋甚至邪恶的负面想法，结合残酷的社会现实，这让许多的人错误地以为人性根本上是丑陋、邪恶甚而不可救药的。幸运的是，人本主义心理学家思考、研究发现，在我们的心灵深处，被压抑更多的、需要释放出来的，却是我们崇高、善良、进取的天使一面。
人类非常幸运，我们不仅仅是因为存在一些丑陋甚至邪恶的想法而导致心理不健康（这种不健康情绪心理学家们已经找到了很多的治疗方法），我们更多的是因为我们崇高、善良、进取的天使本性没有充分发挥、发泄出来才陷入无止境的精神和肉体痛苦之中。
正文
了解清楚我们内心深处的真实想法，再回到我们的话题，就轻松多了。
员工与老板，各自有着自己的利益，在利益恒定的情况下，员工的利益大了，老板的利益就要减少；反之，老板的利益大了，员工的利益就要遭到损失。
表面看起来，这是一个矛盾，一个不可调和的矛盾。人类社会私欲横胀、邪念暴涨的历史与现实，更是加深、加剧了这个矛盾的极端化。一强调企业和老板的利益，许多老板就恨不得榨干员工们的每一滴血汗；一强调员工的利益，工会就梦想着将所有的利润化作薪水，不去体会即使是善良的老板们的苦涩与辛酸。
