我们喊科技是第一生产力、宣传科教兴国这么多年，生产力发展真的是科技和教育发展的来推动的？那我们应该超级重视科技和教育，可惜情况恰恰相反，中国的科技和教育发展水平总是叫人痛心。
马克思讲生产力决定生产关系，如果科技是第一生产力，那么科学技术工作者就是社会第一人，科技人员就是社会地位最高的。从事管理的、提供资本的老板股东也是二等人，那么人人都对技术和技术人员崇拜有加、趋之若鹜，社会的财富鲜花和掌声都给了技术人员。可惜现实社会不是如此，提供其他生产力要素者的地位并不比科技人员差，科技只是一个生产力要素而已。
项目是一组有待完成的有价值的任务和目标。人类需求层出不穷，造福人类的有待的问题不计其数，人类以项目为目标可以把生产力的各个要素有效的集合在一起，不管是战争的防御工程、还是兴修水利，还是一家超市的开张等。几乎所有团体都是因为某个和多个项目组合做一起，不管是工厂、企业和政府。在生产力活跃的社会，项目的提出与解决也相当活跃。
生产力的软性要素如管理制度、信用体系、生产要素组合成本（就是交易成本）、文化等等由于看不见摸不着，往往成为人们忽略的部分。这里面的信用体系、生产要素组合成本（就是交易成本）、文化等要素涉及的范围不是一家企业一个行业，涉及到整个社会和国家的事情，因此比较宏观。
管理是为了一个具体的目标而进行计划、组织、指挥、协调、监督、控制等活动。制度是对资源、权力、利益等进行配置与制衡的一种透明的运行规则。管理出效益，这是众所周知，而制度会带有明显的导向性，人人都在现存的被执行的制度与规则里追求自己利益的最大化。好的制度是好的管理的根基，有效的管理会形成有效的制度，管理是制度的理解与执行。管理制度是文化的显形部分，如果制度是海中冰山露出的一角，那文化就是整个冰山。
生产力的各个要素在创造生产力的不同的阶段其的作用和重要性都不相同，比如创办一家工厂、创办初期，资本、生产资料是最重要的，其他要素暂时处于次要地位。工厂开始运做到发展期、劳动力和技术、管理制度是重中之重。工厂壮大到成熟，企业文化、交易成本等软性生产力要素是决定性的力量。
